募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
事業と組織が急拡大し、新規サービスの連続リリースやグローバル展開、M&Aなどを積極的に推進する環境下において、経営基盤とガバナンスを支える法務部門の体制強化を図ります。
【業務内容】
経営の意思決定および事業活動を支えるため、多岐にわたる法務業務を推進していただきます。
・法務部門の戦略策定、新規・既存事業に関する法的相談対応
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート
・会社法対応、コンプライアンス対応、知財管理、訴訟対応
・各種契約書、利用規約、約款等の作成およびレビュー
・リスクコンプライアンス委員会等のメンバーとしての活動
・法務知識向上やコンプライアンス意識浸透のための社内研修・啓蒙活動
・ロビーイング対応など
【魅力】
急成長ベンチャーのダイナミックな環境において、従来の企業法務の枠を超えた幅広い領域に携わることができます。ビジネスの最前線で事業成長に伴走し、自らの手で組織の適法性とガバナンスを強化していくやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な条件/経験】
・法務実務経験5年以上（法律事務所、事業会社不問）
・メンバーのマネジメント、育成経験
・自ら手を動かして業務を推進できること
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・インターネット業界 or 金融業界でのインハウスの法務経験
・弁護士資格
・ビジネス英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし運用中）
- 年収・給与
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600～1000万円
当社規定による
ストックオプション制度あり（※正社員対象）
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給
社会保険完備
勉強会参加費用負担
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
屋内禁煙
圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
雇用形態：正社員
※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員/業務委託/アルバイト)
- 休日休暇
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完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり）、出産育児・介護休業制度
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨
