募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
地域課題の解決に向け、既存の通信事業の枠を超えた新ビジネス（新会社設立、M&A、業務提携等）の創出が加速する中、多様な知見を持ち「事業創造の現場パートナー」として機能する法務チームの強化を図ります。
【業務内容】
事業拡大の可能性を現場目線で提言し、法務・知財領域からビジネスを支援します。（適性により本社、エリア、グループ支援を担当）
・新規事業、M&A、提携等に関する法的相談対応と戦略的支援
・契約審査（年間500?600件程度）および契約マネジメント
・訴訟、調停、トラブル対応を通じた企業防衛と解決支援
・債権回収業務（支払督促、強制執行等）
・知的財産の権利保護と活用戦略の策定
・社内やグループ会社向けコンプライアンス研修の啓発活動
【魅力】
インフラインフラ企業としての巨大なスケールと、AI等最先端テクノロジー領域の双方に関わることができます。「攻めの法務」として新規事業の成功に直接貢献し、現場から直接感謝されるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格(必須)】
以下の(1)又は(2)をお持ちの方
(1)：企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験
(2)：起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのPJ伴走経験（2年程度～）
【応募資格(歓迎)】
・ビジネス実務法務2級程度の資格保有者
【求める人物像】
・法律知識および業務知識に基づいて、各種施策における法的リスクを抽出し、必要に応じて弁護士等とも連携しながら解決策を考え、関係組織等に寄り添いながら適切なアドバイスを行うことのできる人材
・法務業務に関連する知識・スキルの修得に意欲的に努め、自らの業務に活用するとともに、他組織に対してスキル・ノウハウを展開できる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
- 年収・給与
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年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
時間外手当：残業時間に応じて支給
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
※前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇
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年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
