募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」を一体運営し、全社の内部統制強化とESG対応を牽引する部門にて、将来の中核を担う人材を募集します。
【業務内容】
入社直後は実務を担当し、事業理解を深めた後に部全体の行動計画の企画・立案を担っていただきます。以下いずれかの業務をお任せします。
・リスクマネジメント：委員会事務局運営、リスク顕在化情報の集約・対応方針策定、リスク情報の分析・課題抽出
・コンプライアンス：委員会事務局業務、事案の調査・原因分析、教育企画・意識調査、内部通報制度の運営
・内部監査：J-SOXやリスクベース監査の実施、改善フォロー、経営層への報告、監査高度化の企画
【魅力】
現場と経営層を橋渡しし、実効性のあるガバナンス体制を構築するダイナミックな業務です。キャリア採用者が多く、アイデアを積極的に採用して裁量をもって実行できる風通しの良い環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験・スキル】
以下のいずれかを満たす方
・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験3年以上
・内部監査に関連する業務のご経験3年以上
【あると好ましい経験・スキル】
・コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）や公認不正検査士（CFE）等の資格をお持ちの方歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都,関西->兵庫県
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
※在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年収・給与
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【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与
【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
・有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
・有 ※会社規定に基づく
【社会保険】
・健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
・社員持株会
・各種財形貯蓄制度
・退職年金制度
・選択型確定拠出年金制度
・社宅／独身寮制度（適用条件有）
・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護） 他
・参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
- 休日休暇
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【年間休日】
・121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
・事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
・0～20日
・入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
・2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
・ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
