募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
多様な文化や法制度を持つ国々で事業を展開する中、法令遵守と企業倫理を徹底するため、世界130社超のグループ会社のコンプライアンス推進を統括する専門組織での増員です。
【業務内容】
欧州・北米・中国・ASEANの担当オフィサーと連携し、以下の業務をマネージャー候補または担当として行います。
・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）のプログラム策定・導入・改善
・社内教育体系の設計と研修の実施
・コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策立案（海外弁護士との連携含む）
・社内規程・ガイドラインの整備・改定
※将来的に契約審査やM&A対応など戦略法務との兼務・ローテーションの可能性あり。
【魅力】
多文化下での定常的な連携を通じて、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。経営層に近い距離でガバナンスの最前線を担い、リモートワーク併用など柔軟な働き方を活用しながらプロフェッショナルとして成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上）
・読み書きレベルの英語力
【歓迎要件】
・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験
・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む）
・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験
・国内外を問わず弁護士資格
・チームマネジメントの経験
【求める人物像】
事業部やグループ会社との距離の近い法務部を志向しており、実際、欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。したがって、以下のような人材を求めています。
・法的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えた方
・自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方
・多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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丸の内・浜松町・品川 / 9:15～17:40
その他各サイト / 8:30～17:10
関西支社 / 9:00～17:25
※フレックス制（コアタイムあり）については別途設定。
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 など
