募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■名高いグローバルラグジュアリーブランド
米国発の有名ラグジュアリーファッション企業です！日本はAPAC地域における重要市場として位置付けられており、グローバル戦略を支えるポジションとなります。安定したブランド基盤のもと、グローバルな環境で経験を積むことができます！
■Total Rewards & HRオペレーションの中核ポジション
日本拠点における給与管理、HRオペレーション、Total Rewards業務を担当いただきます。福利厚生の整備や業務改善、報酬データの分析などを通じて、グローバル方針とローカル実務の橋渡しを行う重要なポジションです！
■レポートライン／チーム構成について
レポート先は海外のAPAC Total Rewards責任者になります。日本のHRチームおよび海外HRチーム・経営陣とも連携して業務を進めていただきます。
■柔軟な働き方＋福利厚生
ハイブリッド勤務やフレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。社員割引制度などの利用も可能です♪
【業務内容詳細】
- Oversee monthly payroll operations in Japan, ensuring compliance with local labor laws and internal policies
- Manage day-to-day HR operations, ensuring accuracy and efficiency (e.g., onboarding administration, HR system updates)
- Maintain accurate employee records and ensure compliance with company procedures
- Lead payroll-related process improvements, including system enhancements and vendor management
- Support the review and enhancement of compensation and benefits programs in line with global guidelines and local practices
- Assist with benefits standardization initiatives to promote consistency and cost effectiveness
- Participate in HR projects and handle ad hoc assignments as needed
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor’s degree in Human Resources or a related field (or equivalent experience)
- 5+ years of relevant HR experience, preferably within a multinational environment
- Experience supporting organizational change and driving change initiatives
- Strong problem-solving skills with attention to detail and a practical, solution-oriented mindset
- Ability to work independently and collaborate effectively with regional or remote stakeholders
- Native-level Japanese and business-level English
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間： 10:00 – 18:30
週１日程度の在宅勤務可能
フレックスタイム (コアタイム11:00-16:00)
- 年収・給与
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600万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
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日本の労働法に準拠。交通費支給。
社員割引制度あり。
- 休日休暇
- 土日祝日