募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引していただきます。
【業務詳細】
・戦略的パートナーシップ
∟ブランド責任者と密に連携し、事業戦略に基づいた予算策定や投資判断の議論をサポート・リードします。
・KPI分析と収益改善提言
∟会員数、受注率、客単価等の主要KPIを分析。乖離要因を特定し、収益向上に向けた具体的なアクションプランを提案・推進します。
・施策の実行支援と検証
∟立案した施策のシミュレーションから、実施後の効果検証まで責任を持ち、事業部メンバーと並走して完遂を目指します。
・管理手法のブラッシュアップ
∟より正確な経営判断を行うため、既存の集計手法や管理指標を見直し、事業の実態をより緻密に反映できる形へと磨き上げます。
・分析フォーマットの精緻化
∟高度な分析を継続的に行うため、データの正確性と連続性を担保した分析フォーマットへのアップデートを主体的に行います。
・数値の実態把握と精緻化
∟正確な分析の前提となる「データが合わないところを合わせる」といった、現場の実態を正しく把握するための地道な数値の紐解き・整備を、自らの重要な役割と捉えて実行します。
【働きがい】
◎「実行」まで担う圧倒的な手触り感：外部からのアドバイスではなく、事業部の一員として施策の実行や結果まで見届けられます。自分の引いた数字が、明日の食卓の「新しい当たり前」に変わる瞬間を実感できる面白さがあります。
◎1年でのマネージャー登用と、広がる裁量：マネージャー候補としての採用の場合、成果と主体的な動きに基づき、1年程度でのマネージャー登用を想定しています。ルールが決まりきっていない今の環境を「自分で作れる面白さ」と感じられる方には、どんどん裁量をお渡しします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画本部 事業支援部への配属となります。
部長＋メンバー9名、計10名の体制です（他部署との兼務メンバー含む）。
その他組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼以下のいずれかに該当する方
・事業会社における経営企画、事業企画、管理会計、または FP&A のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、または総合商社において、数値分析を含むプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を実務で活用したご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
年俸制
月給500000円
基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・時短勤務相談可（※パパママ社員も多数在籍）
・兼業・副業可
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引制度あり
・服装自由（カジュアルOK）、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり（ランチや休憩に利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考 ⇒一次面接⇒二次面接 ⇒三次面接 ⇒内定
※選考途中で適性検査（Web）、実務理解を深めていただくための業務課題（ケースワーク等）をご依頼する場合があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
