人材コンサルタント・コーディネーター
BPO営業【地方自治体・官公庁案件 急増/経営課題解決型/東証プライム上場】
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掲載期間:26/03/13~26/03/26求人No:EAGE-670093
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BPO営業【地方自治体・官公庁案件 急増/経営課題解決型/東証プライム上場】

キャリアリンク株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
BPO関連事業を中核にビジネスモデルを確立してきたキャリアリンク。
従来の「人材派遣」から「業務受託」へと転換し、官公庁・自治体や大手企業との強固なパートナーシップを築いています。近年、デジタル化推進や行政サービスの効率化など、社会情勢の変化に伴い、同社へのBPOニーズは一層高まっています。特に成長戦略として掲げる地方自治体取引の拡大、公共BPO業務領域の多角化を加速させるため、この度、大型BPO案件をリードし、組織を牽引する上級提案営業を募集します。社会貢献性の高いプロジェクトに挑み、会社の未来を共に創る意欲ある方を求めています。
仕事内容
企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心に提案営業を行っていただきます。
■新規顧客開拓/関係構築
顧客への新規アプローチ。まずは派遣等の小規模案件から信頼関係を構築し、顧客の潜在的課題を深くヒアリングすることで、大規模なBPO案件へと提案を拡大させます。BPOに関する専門知識は、入社後に座学や先輩社員とのOJTを通じて習得可能です。

■課題抽出・ソリューション提案
顧客の業務プロセスや経営課題を深く分析し、コールセンター、事務センター運営などの最適なBPOソリューションを企画。運用設計からコスト、人員計画まで含めた提案書を作成します。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、実践を通して提案力を磨けます。

■入札プレゼンテーション
特に官公庁案件では、入札に向けた高度なプレゼンテーションスキルが求められます。
入社後は先輩社員と共に参加し、徐々に主体的に関わっていただきます。

■社内調整・プロジェクト推進
受注後は運用部隊へのスムーズな引き継ぎを実施。案件に応じたコスト、採用、運用方法について、社内の各部門(運用、採用、コンサル部門など)と密に連携し、最適なプロジェクト体制を構築・推進します。

■将来的なキャリアパス
経験を積む中で、担当エリアにおけるニーズリサーチ、営業戦略の立案、予算策定、およびチームメンバーの育成・管理といった組織マネジメント業務にも挑戦していただく機会があります。

【案件例】 
市民課窓口関連業務、国勢調査関連業務、マイナンバー交付・普及促進業務、各種給付金関連業務、介護保険関連業務、教育支援関連業務、自治体施設運営業務、など、社会インフラを支える多様なプロジェクトに携わることが可能です。これらのプロジェクトを通して、社会貢献性とビジネスのスケールを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■構成
新卒,中途割合:新卒入社20%,中途入社割合80%
年齢層:20代30%/30代40%
男女比:男性66%:女性34%
応募資格
必須
提案営業の経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
最寄り駅:「西新宿駅」より徒歩8分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:500~700 万円
月給制
基本給:300000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:40時間
固定残業代:100000円
超過分は全額支給
変動手当:役職手当 
出張手当 
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 1回(3月)
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度(J-ESOP)、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)、各種研修制度あり(新人研修、グループ研修など)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
面接2回(適性検査有)
▽書類選考
▽1次面接(人事・現場)
▽最終面接(現場・役員)

会社概要

社名
キャリアリンク株式会社
事業内容・会社の特長
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。

◆強み
国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
◆主な顧客
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業者等
◆直近の事例
2018年3月には、野村総研の子会社である株式会社だいこう証券ビジネスと資本業務提携するとともに、M&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、金融業の顧客拡大を推進しております。

◆特徴
「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。
社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念いただける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
<今後の展開>
今後も、プライム上場企業であることを基盤に、BPO事業の拡大を推進するとともに、新規事業の立ち上げを推進していきます。
設立
1996年10月1日
従業員数
711人
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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