プロパティマネジメント
商業施設プロパティマネジメント【福岡】 【日本郵政G/大型複合施設を担う商業施設PM】
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掲載期間:26/03/13~26/03/26求人No:EAGE-670578
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商業施設プロパティマネジメント【福岡】 【日本郵政G/大型複合施設を担う商業施設PM】

JPビルマネジメント株式会社
英語力不問
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募集要項

募集背景
「KITTE博多」をはじめ、日本郵政グループの大型商業施設・オフィスの開発・運営が進む中、博多エリアのPM体制強化が必要となっています。
テナント営業管理から販促・施設管理・工事管理まで幅広く担える商業施設PM経験者を採用し、施設価値とテナント満足度の向上を図るための増員募集です。
仕事内容
博多駅直結の大型商業施設「KITTE博多」の運営管理を担当します。
(1)テナント営業管理
・テナント管理・リレーション、営業状況の把握・分析
・契約事務代行 等
(2)販売促進・マーケティング
・販促企画、イベント・集客施策、広報対応
・マーケティング分析、顧客調査 等
(3)売上金管理
・賃料・経費の徴収
・預り金の管理・返還業務
(4)テナント会運営
・テナント会・店長会の運営、総務活動
(5)施設管理・工事管理
・防災・設備・清掃等、ビル管理会社とテナントの調整
・中長期修繕計画の作成、工事発注・進捗管理
・テナント工事の内容調整・監理
(6)各種手続き業務、および上記に付随する業務

テナント営業管理・販促/マーケティング・売上管理・テナント会運営・施設管理・工事管理など、
商業施設運営に関わる業務を幅広く担い、「人が集まり、売上が上がる場づくり」を総合的にプロデュースするポジションです。

■働きがい
(1)“KITTE博多”というランドマークの運営にコアメンバーとして関われる
博多駅直結で多くの人が訪れる「KITTE博多」の中の人として、
テナント・来館者・周辺エリアを巻き込んだ場づくりに関わることができます。
自分の企画した販促やイベントが集客や売上に直結し、街の賑わいを生み出している実感を持てるポジションです。

(2)商業PMとして、ハード×ソフト両面のスキルが身につく
テナント営業管理・販促マーケ・売上管理といったソフト面に加え、施設管理・工事管理などハード面にも関与します。
1つの施設の運営を総合的に見られるため、商業施設PMとしてのスキルセットを広く・深く磨くことができます。

(3)日本郵政グループの安定基盤
日本郵政グループが開発・保有する不動産を扱うため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:博多営業所
組織構成:11名
応募資格
必須
商業施設におけるプロパティマネジメント業務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
博多営業所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街 9-1
沿線名:JR各線「博多駅」直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
シフト制(1か月単位の変形労働時間制)
勤務パターン(実働8時間・※休憩45分)
09:00~17:45
09:30~18:15
12:15~21:00
週の平均労働時間40時間
月平均残業時間:15時間

※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
年収・給与
年収:469~680 万円
月給制
基本給:268000円
残業代:全額支給
変動手当:扶養手当 配偶者6000円、子供6200円
住宅手当 最大27000円
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせていただきます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■定年65歳■確定拠出年金■日本郵政持株会制度■ベネフィット・ステーション利用可■インフルエンザ予防接種費用補助■人間ドック費用補助
■社宅制度■家庭常備薬の購入補助■育児休業制度■介護休業制度■時間休制度有(1時間単位で取得可能)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,シフト制
選考プロセス
面接2回(WEB適性検査あり)
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動可能性あり

会社概要

社名
JPビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
日本郵政グループならではの安定基盤のもと、オフィス・商業施設の価値最大化を担うプロパティマネジメント会社です。
親会社である日本郵政不動産が開発・保有する駅直結のランドマークビルや大型複合施設を中心に、「ビルの経営パートナー」として、運営から改善提案まで一気通貫で携われる点が大きな特徴です。

以下業務を一社で担うことで、テナントの満足度向上と物件の収益性・資産価値向上を両立させるビジネスモデルを構築。
「ヒト・モノ・コトが出会う場」を長期的な視点で育てていけるのが、JPビルマネジメントならではの魅力です。

【事業モデル・強み】
(1)運営管理:防災・設備・清掃など、ビルの安全・安心・快適性を日常運営の面から支える中核業務。
(2)テナントリレーション:入居後のフォローや要望対応を通じて、テナント満足度と長期入居を実現。
(3)アカウンティング:賃料・経費などの入出金管理を担い、物件ごとの収益性を安定的に確保。
(4)レポーティング:運営状況や収支、改善提案をオーナーに報告し、次の開発・リニューアルに繋げる役割。
(5)コンストラクションマネジメント:入退去工事やリニューアル工事を企画~工事管理まで一貫して推進し、資産価値向上を図る。
設立
2011年4月
従業員数
132名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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