募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集となります。
現在は次長を筆頭に現地代理店への営業活動を強化しておりますが、組織として輸出営業に関する全体戦略を描くことが出来る人材が不足しているため、部長候補として同社の海外代理店営業の成長戦略を描くことが出来る方をお迎えしたく、本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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輸出営業を行う組織の部長クラス（ユニットマネージャー）として組織を牽引いただきたいと考えております。・海外事業代理店を通じた市場開拓における戦略立案～実行の舵取り
・組織マネジメント
【本ポジションの魅力】
同社の海外代理店営業は、単なる製品輸出に留まらず、各国の市場特性に合わせた販売戦略立案やブランド浸透を担う役割が特徴です。
現地代理店との交渉・販促支援を通じ、価格政策・商品展開・プロモーション方針などを企画・実行。国ごとに異なる文化・規制・消費動向を踏まえ、同社ブランドをグローバルに最適化する“海外戦略を描く”業務が求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・FMCG領域における海外事業の営業戦略立案経験がある方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：282535円～329042円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：142465円～170958円
超過分は全額支給
※能力・経験を考慮し、同社規定により優遇します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、再雇用制度有（定年60歳）、社員割引制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、提携福利厚生サービス※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など／140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能 他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更可能性がございます。
