募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および体制強化のため
- 仕事内容
-
金融業界向けのBPOサービスに関わるコンサルティング営業をお任せします。■具体的な業務内容
・B2B営業活動（新規顧客獲得、既存顧客管理 等）
・案件醸成活動（新規顧客/既存顧客問わず）
・提案活動（顧客ヒアリング～提案書/見積書作成～プレゼンテーション）
・顧客への請求関連業務と売掛金管理
・上記に付随する営業事務業務
■入社後の流れ
入社1～3か月：
先輩社員の同行からスタート。先輩社員と一緒に顧客ヒアリングを行いながら、BPOサービスへの理解を深めます。
入社3か月目～：
新規顧客への提案。OJTで先輩のサポートを受けながら、顧客への提案を行っていきます。
■３つの働きがい
１．日本を支える誰もが知る金融機関と一緒に仕事ができます
２．案件規模が数億円を超える提案ができ、大きな責任と達成感を味わえる仕事ができます
３．先端IT技術の活用や金融機関の新制度を知る機会があり、好奇心を満たすことができます
※業務内容備考
・職務内容変更：有
・変更の範囲：同社における各種業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験をお持ちの方で、かつ後輩や部下への教育・指導を行い営業計画を達成することに意欲がある方
１．金融機関の業務経験がある方
２．BtoB営業（法人営業）経験がある方
- 歓迎
-
・マネジメント経験
・PowerPointによる資料の作成/デザインが得意
・BPO営業経験
・以下資格を保有されている方
└金融関連資格（証券外務員資格・生損保募集人・FP等）、個人情報取扱関連資格、IT関連資格
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有り（3ヶ月）
※試用期間中の給与の変動なし
- ポジション・役割
- コンサルティング営業【20～30代が活躍中！金融経験を活かし、BPO×ITの力で顧客の課題を解決】
- 勤務地
-
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F
※勤務地の変更可能性：有
※変更の範囲：本社および全国拠点
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックス勤務制）
- 年収・給与
-
想定年収：5,000,000円～7,300,000円
基本給：300,000円～430,000円
※年収は残業15時間/月の場合で試算
※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・評価面談制度（年1回実施）
・キャリア面談制度（年1回実施）
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険）
・退職金制度（確定給付年金および確定拠出年金）
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム）
・資格取得支援制度
・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）
・メニュー選択型福利厚生制度
・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ）
・各種相談窓口
・育児短時間勤務
【各種手当】
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・人材紹介手当（友人・知人紹介制度）
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土日祝休）
・年間休日数 123日
・有給休暇 20日
※4月1日に付与
※当年度分に限り翌年度に繰り越し可
※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与
・特別休暇 全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など）
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・子のならし保育休暇
・子の看護休暇
・産前、産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 適性検査1,2 → 面接2～3回 → 内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
-
【教育・研修制度】
社員の役割に応じた社内教育を推進しています。
また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。
【ワーク・ライフ・バランス】
BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。
・平均残業時間：13時間41分／月（※）
・有給休暇取得率：85.7％（※）
※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む
