募集要項
- 募集背景
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事業成長と多角化に伴い経営企画業務を担う組織を立ち上げました。
経営企画機能の強化と確立を図るべく、外部より募集いたします。
- 仕事内容
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経営企画部のマネージャーとして、中期経営計画の策定からM&A、新規事業まで全方位で経営を支えることをお任せします。
・中期経営計画の策定
・単年予算編成、事業ポートフォリオ策定
・全社目標設定、個別部門進捗管理
・新規事業開拓
・経営層から出る特命案件の対応
・社内プロジェクト管理
・重要意思決定プロセス管理
・子会社、グループ会社管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部：5名
部長1名（40代男性)、課長2名(40代男性・30代男性）、メンバー2名（20代男性）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業計画策定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・勤務地：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階
・アクセス：各線「品川駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：541667円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：69091円
超過分は全額支給
変動手当：こども手当 子ども1人あたり2万円 ※ひとり親の場合は3万円／月 ※18歳まで扶養条件
介護家族手当 介護家族1人につき「1万円/月」支給
住宅手当 家賃の一部（10～70%）を会社負担 ※入社経過年度で変動
通勤手当：実費支給 (上限あり5万円) ※公共機関利用：働き方により支給方法が異なります
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚祝金、出産祝金
・慶弔見舞金
・妊活支援
∟時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
∟不妊治療補助金制度
・土日祝 託児所利用時補助（1人につき1回8,000円まで／対象は0～満6歳に達する年度の末日まで／月2回までが上限）
・育児時短勤務（対象年齢：12歳まで）
・確定拠出年金（401k）
・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）
・従業員持株会
・団体保険割引
・各種レジャー施設割引
・定年65歳（※継続雇用100歳）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
