募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
-
■有名ラグジュアリーブランドで活躍！
世界的に高い評価を受ける欧州発の高級ブランドです！名高いグローバル企業の一員としてご活躍いただけます。また、日本は重要な市場の一つとして位置づけられているため、安定感のある事業基盤も魅力です。
■ビジネスに直結するリテールHRポジション
日本全国のリテール部門を担当するHRビジネスパートナーとして、現場に近い立場から事業を支援いただきます。リテール責任者や店舗マネージャーと連携しつつ、人員計画、エンゲージメント向上、評価運用、労務対応などを通じて、事業成長に直接貢献できるポジションです！
■海外チームとの連携・高い裁量
経験豊富なSenior HRのもとで業務を行いながら、海外のHRチームとも密に連携いただきます。戦略的な人事業務も担当。また、他部門のラインマネージャーにとっての主要なHR窓口として、現場と経営層をつなぐ役割を担っていただきます。
■柔軟で働きやすい環境
落ち着いた社風で過度な残業はなく、ハイブリッド勤務も可能です！東京の利便性の高いオフィスを拠点に、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
【業務内容詳細】
Reports to HR Senior HR Manager Japan
Team Structure: 3 Members BOC Team
Responsibilities:
HR Business Partnering (Approx. 70%)
- Act as the main HR contact for the Retail function across Japan
- Partner with retail leadership to support business goals through effective HR initiatives
- Lead workforce planning, headcount forecasting, and attrition analysis
- Support employee engagement, succession planning, and talent development
- Manage the performance review process, including goal setting and annual evaluations
- Handle employee relations matters and provide practical HR guidance to managers
- Support organizational changes and restructuring when required
- Ensure compliance with local labor laws and internal company policies
- Assist with compensation review and promotion processes
Recruitment (Approx. 30%)
- Take full responsibility for hiring store-based positions
- Partner with the business on hiring plans and forecasts
- Manage sourcing through direct channels and external agencies
- Oversee interviews and selection processes
- Build and maintain a talent pipeline for key roles
- Manage offers and onboarding processes
- Enhance candidate experience and employer branding for retail roles
- 応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- 5–7+ years of HR generalist or HR Business Partner experience
- Experience supporting retail, consumer-facing, or multi-site environments preferred
- Strong understanding of Japanese labor law and local HR practices
- Native-level Japanese and business-level English
- Ability to build strong relationships and influence stakeholders
- Solid analytical and problem-solving skills
- Hands-on, proactive approach with the ability to work in a fast-paced environment
- Willingness to travel domestically as needed
- Proficiency in MS Office; experience with recruitment systems is a plus
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
勤務時間：9:30 ~ 18:00
フレックスタイム（コアタイム11:00-15:00)
週1日の在宅勤務可能
- 年収・給与
-
700万円～1100万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
-
日本の労働法に基づく各種社会保険完備（交通費支給）。
ほか、社員割引制度や夏季・冬季の特別休暇あり。
- 休日休暇
-
土日祝日
年間休日123日