募集要項
- 募集背景
- 家庭の都合の別の支店へ異動のため欠員補充
- 仕事内容
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顧客企業への継続的な提案活動や新規ターゲット先へのアプローチ！＜業務詳細＞
業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、
最適なソリューションを提案していただきます。
人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、
世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、
顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。
一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、
長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。
■具体的な業務内容：
新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など）
派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介
派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む）
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、
ミスマッチのない就業をサポートします。
■提案できるサービス（一例）：
人材派遣・紹介
業務アウトソーシング
DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング
出向支援
外国人紹介サービス
アスリートキャリア支援プログラム など
＜職場環境＞
部署人数：5名（20～40代活躍中）
職場雰囲気：気軽に話せる環境です。ヴィサージュ17Fで金沢の景色が一望できます。
BGMが流れ赤と白を基調としたとてもきれいなオフィスです。
＜研修制度＞
入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しています。
【例】
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップ など
アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界を
つくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモートワーク有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00から17:30
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
◎普通自動車運転免許AT限定可（車での移動がメインになります）
＜必要なスキル＞
・論理的思考力
・自ら考えて行動すること
・様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。
・仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・論理的思考力
・自ら考えて行動すること
・様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力
上記のような方がフィットします。
- 雇用形態
- 正社員。試用期間６ヶ月。（試用期間中同条）
- ポジション・役割
- 【石川/金沢市】企業の“人”に関する課題解決！/フルフレックス/年収450万～/年休124日
- 勤務地
-
石川支社
石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ17F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
リモートワーク有
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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450 ～ 573
＜給与条件＞
▼メンバークラス（INC1.2）
月給制
基本給 250,000円～349,000円
昇給有
予定年収
450万円～573万円
＜各手当・制度補足＞
通勤手当 全額支給
残業手当 有
＜給与補足＞
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
■賞与実績：年2回 （8月、翌3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
退職金制度、確定拠出金制度（401K）、法人会員制クラブ利用
ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利用、サークル活動
定期健康診断、出産・育児支援制度
キャリアコンサルティング制度
・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
・シャドーイング（他本部体験プログラム）
・ミッドイヤーディスカッション
（キャリアカンバセーション／My Career Development）など
- 休日休暇
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年間休日 124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※入社日より10日付与※入社月により変動有
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）→内定
適性試験は2次面接前に実施（自宅で受検可）
※1次面接は地元の方であれば対面、2次面接はオンライン可
- キャリアパス・評価制度
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中小長期的なキャリア形成が可能です。
上長とも定期的に面談やフォロー体制があります。
