募集要項
- 募集背景
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近年、企業を取り巻く経営環境は大きく変化し、投資家視点を踏まえた経営判断や、経営情報をリアルタイムに活用する重要性が高まっています。
当社は「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、経営管理情報を経営の意思決定と実行に活かす仕組みを提供してきました。導入実績を通じて蓄積されたノウハウを活かし、構想から導入・活用までを一貫して支援できる点が当社の強みです。
本募集は、お客様からの期待に応えるべく、安心安全なプロジェクト推進を実現するための品質管理体制の強化を目的としています。
- 仕事内容
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品質管理リーダー（経営管理領域 リーダー候補）１．プロジェクトモニタリング
(1)定量情報（利益率/原価予実乖離など）からリスクプロジェクトの検知
(2)提案時に認識された想定リスクの経過観測（ヒアリング）
(3)品質観点からのプロジェクトリスクへの対策検討
２．提案レビュー
(1)提案書のレビュー（スケジュール、実行計画、体制など）
(2)リスクを確認/顕在化し、コンティンジェンシープランを明確にする。
３．プロジェクトレビュー
(1)完了フェーズのレビュー（管理/合意状態、作成物の充足、課題など）と報告
(2)次フェーズのプロジェクト計画からリスクの検知と予防策検討
４．組織づくり/人材育成
(1)品質管理部門内のスキル底上げ、教育/指導
(2)若手PMへのプロジェクトマネジメントの教育
(2)現場経験をもとにした品質マインドの浸透活動
- 応募資格
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- 必須
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〇パッケージ（ERPなど）、CPM/EPM導入プロジェクトの
・要件定義、設計、開発、テストまでの工程の経験を3年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
（プロジェクト計画立案から運用定着化まで）
・メンバー5名以上のプロジェクトマネジメント経験
〇業務アプリケーション開発プロジェクトのチームリード経験
〇プロジェクトマネジメントに関する知識
- 歓迎
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〇大規模プロジェクトのマネジメント経験
〇ERPあるいはCPM/EPM導入案件における提案リード経験
〇PMO経験
〇CFO・経営層向けの提案、プレゼンテーション経験
〇事業・組織視点での改善提案、後進育成の経験
- フィットする人物像
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・100年企業の創造、経営情報の大衆化という弊社経営理念に賛同できる方
・日本を牽引する大手クライアントのグループ経営高度化を支援することで、日本企業の競争力向上を成し遂げる仕事にパッションを感じる方
・自身の成長はもとより、組織メンバーの成長にコミットし、メンバー一人一人に真摯に向き合える人間力を有した方
・担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理本部 事業支援部 品質管理グループ
- 勤務地
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東京都：東京本社（品川オフィス）
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：600万円～1,350万円
月給：428,572円～964,286円
内、みなし残業手当（20時間/月）：58,929円～
※月20時間超過分については、別途支給
※理論年収1,000万円以上は管理監督者となるため残業手当対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：グループ長
↓
一次選考：グループ長
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最終選考：役員
※適性検査：状況に応じて受検いただく事がございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
