募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
<ミッション>
労務領域の中核メンバーとして、実務を担いながら部長を補佐し、労務体制の安定運用を支えていただくポジションです。現場
と連携しながら、正確かつ円滑な労務オペレーションの推進を担っていただきます。
<業務内容>
・勤怠管理システムの運用・管理
・給与計算、賞与計算、年末調整、住民税管理 （※社労士との連携あり）
・本社および全運営施設の入退職・異動手続き管理
・雇用契約書、辞令等の作成（※人事部と連携）
・社会保険手続き、労災対応、産休・育休関連手続き （※社労士との連携あり）
・健康診断管理
・労務関連規程、労使協定の整備・改定対応
・社宅管理
・人材データの整備・管理
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・労務実務経験5年以上
（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を一通り自走できる方）
・社労士や外部ベンダーとの連携経験
・基本的な労働法知識を有し、実務に落とし込める方
・Excel等を用いたデータ管理・集計スキル
- 歓迎
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<歓迎>
・保育・福祉業界での労務経験
・少人数チーム（1～3名程度）のリーダー／指導経験
・就業規則改定や労使協定締結対応の経験
・業務改善やフロー整備の経験
<人物像>
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・周囲を巻き込み業務推進していくことが得意な方
・キャリアの幅を広げるためにチャレンジングに行動できる方
・マルチタスクが得意な方
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員 試用期間無
期間の定め無し
【定年年齢(歳)】60
【再雇用制度】有
- 勤務地
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【勤務地】
東京都チャイルドビジョン本社
東京都港区芝５－２０－９東化ビル５F
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックス制 8時間00分
（7:00～20:30の間で裁量による）
※コアタイムなし 残業時間
休憩時間60分
- 年収・給与
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【給与条件】
年収450万円～550万円
月給制（月収万円～万円）
賞与：２回（月給×2か月分）
昇給：あり
※残業代別途
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
・リフレッシュ休暇
（リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間3日取得可能）
・アニバーサリー休暇
（本人・家族の誕生日、結婚記念日等の有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能）
・自己啓発休暇
（自己啓発のための有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能）
・消滅有給休暇買取制度
（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
・健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
・その他、予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、忌引休暇等、手厚い福利厚生制度があります。
・退職金（企業型確定拠出年金）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社時3日付与、半年後7日付与
年間休日124日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
２回
書類選考→適正検査→面接2回→内定
