募集要項
- 募集背景
- 複数のプロダクトを展開し、安定した顧客基盤を拡大してきた株式会社リンケージ。同社は現在、既存事業の成長と並行し、新たな成長領域の創出を加速させる重要なフェーズにあります。今回は、その中核として婦人科領域で展開するサービス『FEMCLE』『ピリオノイド』のグロースを牽引する事業開発責任者を募集します。顧客接点から得られるデータやインサイトを活用し、既存事業の高度化から新規テーマの創出、サービス拡張までを推進。企画に留まらず、事業の実装まで一貫して責任を持つ、経営に近いポジションでの活躍が期待されます。
- 仕事内容
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婦人科領域のDXを推進する『FEMCLE』『ピリオノイド』をはじめとした、複数事業のグロース責任者をお任せします。経営直下で、既存事業の成長と新規事業の創出を両輪で担う、裁量の大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営直下で事業の取捨選択に関われる
●複数事業のポートフォリオ創出を担う
●0→1、1→10の事業成長を牽引できる
■仕事内容
まずは婦人科領域の責任者として、下記業務を担っていただきます。
＜（1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行＞
● 市場構造・競合分析
● ターゲットセグメント再定義
● 価格設計・提供価値の再構築
● KPI設計・モニタリング体制構築
＜（2）既存顧客を起点とした新規事業探索＞
● 既存顧客への構造的ヒアリング
● 潜在ニーズの特定・テーマ選定
● ニッチトップを狙える領域の特定
● PoC設計・初期販売・改善
＜（3）新規事業立ち上げ～グロース＞
● MVP設計
● セールスストーリー構築
● 初期顧客獲得
● 再現性のある販売モデル構築
◎単なる企画部門ではなく、戦略立案から実装まで一貫して責任を持つポジションです。
■やりがい
同社の魅力は、単一事業の運営に留まらない点にあります。このポジションでは、複数事業を創出するフェーズに初期から関与でき、自身の力で事業ポートフォリオを形づくる手応えを得られます。また、事業の取捨選択を含め、経営陣と近い距離でスピーディーな意思決定を経験できることも、大きなやりがいの一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属となります。
平均年齢33歳で男女比５：５でバランスの良い組織構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか2つ以上に該当する方
・BtoB領域での事業開発、新規事業企画、BizDevいずれかのご経験（目安3年以上）
・顧客へのヒアリングを基にしたサービス改善・新規立ち上げのご経験
・データ分析に基づいた意思決定のご経験
・ITリテラシー（データ構造の基本的な概念を理解しているレベル）
・サービス立ち上げ、または既存サービスの改善を実行したご経験
・社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
◎必須ではありませんが、スタートアップでの事業立ち上げやグロース、ソリューション営業、戦略立案、チームマネジメントなどの経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・戦略や構想を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い、実行までやりきれる方
・変化や不確実性の高い環境を前向きに楽しめる方
・事業成果（売上やKPIなど）の数字にこだわり、粘り強く向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
沿線名：宝町駅 徒歩4分 / 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 銀座駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週3日程度の出社を基本としたハイブリッド勤務を想定しています。リモートワークと出社を組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：386363円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：113637円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険受動喫煙防止措置
■ストックオプション(設計済み)
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
選考回数は変動する可能性があります。
