募集要項
- 募集背景
- 少数精鋭の経営陣のもとで着実な事業成長を遂げてきた同社。現在は、事業の拡張および次のステージへの進化を見据え、より強固で持続的な経営体制の構築を進めています。今後は既存事業のグロースだけでなく、新規事業の立ち上げやM&Aも同時に推進していく重要なフェーズです。そこで今回、将来の事業責任者・経営幹部として経営を担う若手リーダー人材を募集し、計画的に経営レイヤーを厚くしていくことになりました。これは経営を担うことを前提とした「次世代幹部候補」の採用であり、会社の未来を牽引する活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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経営幹部候補として、経営陣の直下で事業成長と組織進化を両輪で担います。営業、プロジェクトマネジメント、業務改革など、ご自身の強みを活かしながら複数の領域で価値を発揮することが期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
● PE出身の経営陣と密に連携
● 事業と組織の両軸で経験を積める
● 将来の経営ポストを前提とした採用
■仕事内容
ご経験や強み、入社時の事業状況に応じて、以下のミッションを横断的に担っていただきます。
＜具体的なミッション例＞
● 事業グロースの実行
・重点顧客へのトップセールス
・受注率やLTV向上に向けた構造設計
・事業KPIの設計と改善サイクルの構築
● プロジェクト推進
・事業を横断するプロジェクトの設計・推進
・部門間連携の最適化
・実行管理および改善の仕組み化
・M＆A後のPMI業務
● 業務改革・AI活用
・営業やオペレーションの生産性向上
・AIツールの選定・導入・定着支援
・業務プロセスの再設計
◎3つの要素（営業・フロント、プロジェクトマネジメント、AI活用・業務革新）のうち、2つ以上を強みとしてお持ちの方を歓迎します。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、PEファンド出身で複数企業の経営を担ってきた代表や取締役と密に連携しながら業務を進めます。経営の意思決定プロセスの中核に身を置き、実践を通じて経営スキルを磨くことが可能です。単なる業務遂行にとどまらず、成果や組織へのインパクトに応じて、将来的には事業責任者や執行役員といった経営ポストへの登用を想定しています。
■やりがい
このポジションの魅力は、経営陣のすぐ側で、事業と組織の両面に深く関与できる点にあります。事業数字の達成といった責任だけでなく、組織設計や業務プロセスの構築といった「仕組みづくり」にまで踏み込めるため、会社が成長していくダイナミズムを肌で感じられます。自身の働きかけが、事業の成長、そして会社の進化に直結する手応えを得られる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属となります。
平均年齢33歳で男女比５：５でバランスの良い組織構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか2つ以上に該当する方
(1) 営業・フロントで成果を出してきた経験
・BtoB営業経験（目安3年以上）
・新規の案件創出～クロージングまで一貫して担った経験
・顧客課題を構造化し、提案に落とし込める力
(2) プロジェクトを推進してきた経験
・複数関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計～実行管理～改善までを担った経験
・実行責任者としてやり切った経験
(3) 新しい取り組みを実装してきた経験
・AIツール導入／業務改善の推進経験
・新規事業・新施策の立ち上げ経験
・既存業務の仕組み化・グロース責任を担ってきた経験
◎必須ではありませんが、事業責任者や組織マネジメントの経験、PL責任への関与経験、スタートアップでのグロース経験、テクノロジーを活用した業務変革経験などがある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・将来的に経営を担うという強い意思をお持ちの方
・戦略的な視点と現場感覚の両方を持ち合わせている方
・自ら課題を発見し、解決まで粘り強くやり切れる方
・年齢に関わらず、成果で正当に評価される環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
沿線名：宝町駅 徒歩4分 / 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 銀座駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週3日程度の出社を基本としたハイブリッド勤務を想定しています。リモートワークと出社を組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：386363円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：113637円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険受動喫煙防止措置
■ストックオプション(設計済み)
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
選考回数は変動する可能性があります。
