募集要項
- 募集背景
- 法人顧客の課題解決に向けた多様なソリューションを提供する同社。主力プロダクトを軸に、複数サービスを横断した提案で事業を拡大しています。今回は、主力製品である研修プログラム「ピリオノイド」を提案するソリューション営業の募集です。同社は現在、従来のインバウンド中心の営業体制から、能動的なリード獲得や顧客育成（ナーチャリング）を強化する変革期にあります。この新たな営業戦略の中核を担い、事業成長を牽引していただける方を求めています。
- 仕事内容
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主力プロダクト「ピリオノイド」を中心としたソリューション営業をお任せします。単なる営業活動にとどまらず、リード獲得からナーチャリング、受注までを一貫して推進する、事業成長の要となるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●営業の”仕組み”を自ら創る経験
●マーケティング領域にも挑戦できる
●事業全体を動かす視座が身につく
■仕事内容
ご経験や事業状況に応じて、以下の業務をお任せします。
＜扱う商材＞
主力プロダクトである研修プログラム「ピリオノイド」をはじめとした、同社の各種ソリューション。
＜提案先＞
企業・団体の人事、総務、ダイバーシティ推進部門などが中心です。
＜仕事の流れ＞
▼反響対応・商談
Webサイトからの問い合わせや資料請求をいただいたお客様に対し、ヒアリングを通じて課題を抽出します。
▼提案・クロージング
お客様の課題に最適な「ピリオノイド」の活用法などを提案し、契約締結、導入後のフォローまで担当します。
▼ナーチャリング・リード獲得
マーケティング・インサイドセールス部門と連携し、メールやセミナーなどを活用した顧客育成（ナーチャリング）施策の企画・実行や、休眠顧客の掘り起こしにも携わります。
＜仕事のポイント＞
◎メインミッションは商談化～受注推進ですが、ご経験に応じてリード対応やナーチャリング設計、外部パートナーとの連携ディレクションなど、より上流の業務にも挑戦できます。
◎展示会やセミナーなどのイベント対応も行ないます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属となります。
構成：8名
平均年齢33歳で男女比５：５でバランスの良い組織構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人向けの営業経験をお持ちの方（目安3年以上）
・お客様へのヒアリングから提案、クロージングまで一連の営業プロセスを自己完結できる方
・社内外の関係者と連携し、業務を推進したご経験
◎必須ではありませんが、マーケティングとの連携経験、ソリューション営業の経験、営業の仕組み化や事業開発に関わった経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・既存の営業手法にとらわれず、新しい領域に挑戦したい方
・自ら考え、営業の仕組みづくりから携わりたい方
・裁量のある環境で、事業成長に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
沿線名：宝町駅 徒歩4分 / 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 銀座駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週3日程度の出社を基本としたハイブリッド勤務を想定しています。リモートワークと出社を組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：342282円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：100672円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1月、7月）
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険受動喫煙防止措置
■ストックオプション(設計済み)
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
選考回数は変動する可能性があります。
