募集要項
- 募集背景
-
三井不動産グループの一員として、30年以上にわたり不動産関連事業を展開している同社。
今回は、三井不動産レジデンシャルが供給する新築ブランドマンションや戸建て住宅の販売サポートを担うポジションです。
今後も安定した供給が見込まれる中、さらなる組織体制の強化と、将来の組織を担う後進の育成を見据え、
新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
-
三井不動産レジデンシャルの新築マンション・戸建ての販売を担う「住まいのアドバイザー」をお任せします。
モデルルームに来場されたお客様の、理想の住まい探しをサポートする完全反響営業です。
※サンライフ・クリエイション株式会社に在籍、三井不動産レジデンシャル株式会社への派遣就業となります。
■仕事内容
＜扱う商材＞
三井不動産レジデンシャルが供給する、新築のブランドマンションや戸建て住宅です。
＜提案先＞
モデルルームへご予約の上、来場されたお客様です。すでに「三井のすまい」に興味をお持ちの方です。
＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
アンケートをもとに、お客様の理想の暮らしや将来のライフプランを丁寧にお伺いします。
▼物件紹介・モデルルーム案内
お伺いした内容に沿って、コンセプトや周辺環境、間取り、設備などをご案内します。
▼資金計画のご案内
ご予算に合わせて、住宅ローンや費用についてご案内します。
▼ご契約・お引き渡し
購入申し込みから重要事項説明、ご契約、ご入居までの一連の手続きをサポートします。
【雇い入れ直後】
・マンション・戸建て、および不動産全般の販売/営業業務
・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務
・これらの研修、その他受託事業
・これらの実務担当/推進に係る業務
＜営業スタイル＞
個人にノルマを課すスタイルではなく、チームで目標達成を目指します。
メンバー同士でノウハウを共有し、助け合う風土が根付いています。
＜仕事のポイント＞
◎ただ物件を売るのではなく、お客様の人生に寄り添い、将来のライフプランまで見据えたコンサルティングが重要です。
お客様にとって「忘れられない人」になれる、やりがいの大きな仕事です。
■入社後の教育・キャリア
入社後まずは約3週間の研修で、ビジネスマナーから不動産の基礎知識まで習得。
配属後は、先輩社員によるOJTと、2年間にわたるフォローアップ研修で継続的に成長をサポートします。
独り立ちした後は、営業のプロとして極めていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜学歴不問・職種未経験OK・業界未経験OK＞
■必須条件
・何らかの接客販売、または営業のご経験をお持ちの方（業界・商材は問いません）
◎必須ではありませんが、不動産業界でのご経験や宅地建物取引士の資格、
あるいは高価格帯の商材（ブライダル、ジュエリー等）での提案経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・安定した環境で、腰を据えて専門性を高めていきたい方
・チームで協力し合い、目標を達成することに喜びを感じる方
・お客様一人ひとりに深く寄り添い、信頼関係を築く仕事がしたい方
・「三井のすまい」というブランドに誇りを持ち、お客様にご提案したい方
※運転免許は不要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F（本社）
沿線名：JR各線
最寄り駅「神田」駅から徒歩3分
※上記は本社所在地です。実際の勤務地は、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各販売センターとなります。
原則、ご自宅から90分以内で通える範囲で決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う異動はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※首都圏各販売センターは、原則屋内禁煙です。喫煙専用室の設置は就業先によります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働7h
コアタイム10時半～16時半
月平均残業24h
派遣先の営業時間（例9時半～17時半）に準じた勤務中心。
- 年収・給与
-
年収：492～504 万円 月給制 基本給：264679円
残業代：全額支給
変動手当：技能手当
宅建士手当 月額10,000円
社労士手当 月額10,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
※業績・評価により変動します。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・カフェテリアプラン（年間10万円分）
・資格取得支援制度（講座費用半額補助など）
・復職準備金制度（15万円支給）
・三井不動産グループの各種福利厚生サービス（社員割引など）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 水曜日,木曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
■面接
・一次面接（Web可）：採用担当、所属担当／管理者
・最終面接（対面）：人事担当、部門長／役員
■適性検査
あり
※選考フローは変動する可能性があります。
※最終面接前に職場見学があります。
