募集要項
- 募集背景
- 人材サービス事業を主軸に展開している同社。東証プライム上場企業である鹿島建設グループの一員として、揺るぎない経営基盤を築き、安定した事業運営を実現しています。今回は、今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、約700名規模のスタッフをバックオフィスから支える労務管理担当を増員募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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鹿島建設グループの安定基盤のもと、約700名規模の組織を支える労務管理担当として、給与計算や社会保険手続きなどの幅広い業務に携わります。
＜おすすめポイント＞
●約700名規模を支える影響力の大きな仕事
●労務だけでなく経理やシステム導入にも挑戦可能
●分業制ではないため裁量を持って活躍できる
■具体的な仕事内容
人材のキャスティングや施設運営などを手がける事業部にて、現場で働くスタッフや社内各部署と連携しながら、事業運営をバックオフィスから支えるポジションです。
＜担当業務＞
●労務管理業務全般
・勤怠管理
・給与計算に関するデータ作成・チェック（毎月600～700件程度）
・年末調整業務
・社会保険・労働保険手続きの補助
●雇用契約管理業務
・雇用契約書、労働条件明示書の作成・管理
・入社時および契約更新時の各種書類対応
●その他関連業務
・部門経理業務（売上・請求書のチェックおよび発行、収支資料作成など）
・勤怠・給与関連システムの運用サポート、問い合わせ対応
・部門内の事務・総務サポート業務
◎法改正対応や専門的判断が必要な内容は、管理部門や顧問社労士と連携しながら進めていきます。
■この仕事で得られるもの
給与計算や社会保険業務に留まらず、業務フローの改善提案や新システムの導入、マニュアル作成など、組織の根幹を支える仕組みづくりに深く関与できます。自身の提案や工夫が、約700名が働く組織全体に反映される影響力の大きさと、会社を支えているという確かな手応えを感じられるでしょう。ルーティン業務だけでなく、裁量を持って幅広い業務に挑戦できるため、主体的にキャリアを築く喜びを実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後3ヶ月間は、事業内容や人材派遣の仕組み、労務業務全体の流れを学びます。ご自身の経験やスキルに応じて、得意分野は早期にメイン担当として、経験の浅い分野はサポート業務から段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。業務に慣れてきた段階で、主体的に業務フローの改善提案やシステム運用の見直しなどにも取り組んでいただきます。チームで協力しながら、着実にスキルアップを目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：キャスティング事業部
・所属人数：2名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・給与計算
・社会保険手続き
・雇用契約書作成
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線
最寄り駅「赤坂見附」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
出産・育児支援を目的としたテレワーク制度があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：190000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：その他手当 60000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■時差出勤制度（オフ・ピーク出勤可能）
■時間単位年休制度
■慶弔金制度（結婚・出産・香典・被災など）
■永年勤続表彰制度（勤続5年以上）
■鹿島グループの福利厚生（保養所、野球・コンサートチケット配布など）
■鹿島グループの社販利用（住宅取得優遇、旅行優待など）
■外部セミナー研修、社内勉強会（AIセミナーなど）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（事業部長）⇒適性検査⇒最終面接（社長／人事部長）⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります
