募集要項
- 募集背景
- M&A案件増加や子会社経理業務の一元化に伴う人材不足、システム導入対応やペーパーレス移行への対応を担える人材が不足しているため募集します。
- 仕事内容
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経理部門にて、幅広い業務をお任せします。
■業務内容
・親会社および子会社の経理業務全般（月次決算・年次決算）
・連結決算および開示業務全般
・子会社への各会計システム導入および業務改善対応
・現行システムの各種設定、保守・管理、およびソフトメーカーの対応
・Excelを活用した業務改善提案
※親会社の経理部門において、ほぼ全ての子会社に関する経理業務を同一の会計ソフトで一元管理しています。
※適性を考慮して担当業務を決定しますが、原則として通常の経理業務を行いつつ、システムを活用した業務改善にも携わっていただく予定です。
■働きがい
多岐にわたる経理業務やシステム導入・改善業務を通じて、グループ全体の経営基盤を支えるやりがいを感じられます。
効率化提案にも関わり、自身のアイデアが会社の成長に貢献する実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部門へ配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・法人企業での経理実務経験、または会計事務所・税理士事務所での実務経験
・日商簿記検定2級以上、または同等の資格を保有している方
・業務におけるPCスキル（特にExcel）の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
沿線名：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※月平均残業時間は10～20時間程度（4月・5月の繁忙期は30時間ほど）となります。
※フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収：530～580 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子供1人につき12,000円/月
住宅手当 家賃の最大7割を会社負担／社内規定に準ずる
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績3.8か月分）※業績・個人成績により変動あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■eラーニング研修導入
■カジュアルウェンズデー（毎週水曜日は定時前退社可能／私服出勤可能）
■退職年金制度
■社員貸付金制度
■慰安会制度
■従業員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
※選考フローは変動の可能性があります。
