募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴う増員
- 仕事内容
-
＜雇入れ直後＞
【人事労務に関する業務全般を担当】
～メイン担当者として(1)および(2)の業務、サブ担当者として(3)～(7)の業務を担当いただきます～
(1)中途採用に関する業務
(2)教育・研修に関する業務
(3)人事制度の策定および運用に関する業務
(4)給与計算、社会保険手続きに関する業務
(5)福利厚生に関する業務
(6)労務管理に関する業務
(7)健康診断、安全衛生に関する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関における法人営業経験かつリクルーター活動に携わったご経験がある方
（※金融機関の人事部門における業務経験がある方歓迎）
・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など）
・Wordスキル（差込印刷など）
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都（東京メトロ線/虎ノ門駅 徒歩 3分・霞が関駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均10～15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：700万～1100万円（月給制）
月給：48.6万～77.4万円
賞与：2.2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
【休日】土日祝日、年末年始（12/31～1/3）
【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
-
書類選考、適性検査（※）、面接（2～3回）、
※最終面接時、本社にて適性検査（SPI性格診断）をWebで受検頂きます。
