募集要項
- 募集背景
- 事業好調による部門強化を図った増員募集です。
- 仕事内容
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【創業以来培ってきた「現場力」に強みを持つ東証プライム上場準大手ゼネコンにて土木設計（総合職）/東京】道路、ダム、トンネル、橋梁、鉄道、港湾、公共施設、都市再開発などにおける土木設計業務をお任せします。
【具体的には】
■土木構造物の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応等
■計算書や図面の作成及び変更
■構造物の劣化調査及び診断
■発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等
【同社の魅力】
■高い技術力を強みに、成長投資を続ける準大手ゼネコン
同社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を推進するためには建築設計部門の強化が必須であり、中堅層社員の、より一層の強化が必要な現状から、経験豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」をおこなっています。
■社員一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりへの取り組み
2019年に他社に先がけゼネコン初「健康経営銘柄」に選定、それにあわせて「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されました。心身の健康維持増進を推進し、長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施といった体のケア、また単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨といった心のケアなど、様々な取り組みがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設会社または建設コンサルタント会社にて土木設計の実務経験が3年以上ある方
- 歓迎
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【歓迎】
■1級土木施工管理技士、技術士、RCCM資格保有の方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■最後まで責任を持ってやり切る能力のある方
■「誰かの役に立ちたい」という思いがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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【年収】600万円～980万円 （28歳～49歳 例）
【月収】 35万円～ 57万円 （28歳～49歳 例）
※ご経験スキルを踏まえ、同社規定により個別に決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度、資格取得奨励制度（会社が指定する業務法定資格に合格した場合、合格報奨金を支給）、施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル、クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、屋内禁煙
【研修制度】新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄） 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
