募集要項
- 募集背景
- マネジメント体制の強化のため（現在は総務人事部長が課長を兼務している状態）
- 仕事内容
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総務部門の管理職者として人事・労務・安全衛生・設備管理など全社の運営を支える幅広い業務をお任せしたいと考えております。・部門のマネジメント（業務管理・メンバー育成）
・人事・労務管理（勤怠・給与・社保・規程運用）
・安全衛生・コンプライアンス体制の運用、施設・設備管理、防災対応
・採用活動や社内イベントの企画・運営
・働きやすさ向上や定着率改善に向けた制度・環境の企画・推進
≪おすすめのポイント≫
◎大手グループの安定した経営基盤と充実の研修: グループが提供する190種類以上の研修プログラムを会社負担で受講でき、管理職としてのスキルを磨ける環境です。
◎独自性のある福利厚生と職場環境: 専属調理師による社員食堂（1食300円）や、社員同士の交流を促す「ペアで無料になる自販機」など、ユニークな制度の企画・運営に携われます。
◎全社横断的な課題解決: 製造・研究・管理の全部門と関わり、組織全体の成長や安全衛生、制度運用をリードする手応えの大きいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・総務または人事・労務領域での実務経験（目安：5年以上）
・メンバーのマネジメント経験（リーダー・主任クラスでも可）
- 歓迎
- ・労務管理に関する基礎知識（勤怠・社保・規程運用など）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長級を想定
- 勤務地
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本社 福岡県北九州市
マイカー通勤OK（敷地内無料駐車場あり）
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:00（所定労働時間：7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
賞与：年1回（前年度実績：6.32か月分）
※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）、企業年金、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限10万円）、長期勤続表彰、社員食堂、資格取得支援制度、他
- 休日休暇
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年間休日122日
（内訳：完全週休2日制（土日祝）、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接→内定
