募集要項
- 仕事内容
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同社の成長をHRテクノロジーの側面から牽引する、ポジションです。
世界30カ国・地域でサービスを展開する同社の巨大な組織基盤を支え、
グローバルなHRトランスフォーメーションを推進するリーダーを
募集します。
国内およびグローバルHRISチームの一員として、Workdayを中心とした人事システムの最適化・運用戦略の立案・実行を担います。
【具体的な職務内容】
・Workdayソリューションの提供：
導入・設計・運用の知見を活かし、効率的な運用ソリューションを
企画・実行。
・ビジネスプロセスの改善：
現行のシステムおよびビジネスプロセスを評価し、技術チームと
連携して運用改善・戦略を提案。
・サービス設計の強化：
適切なフレームワークを用い、サービス設計手順およびプロセスの
開発・維持・強化を推進。
・チームの指導・育成：
HRISスタッフに対し、専門的な知見に基づいた指導や助言を行い、
チーム全体の提供価値を向上させる。
・ステークホルダー・マネジメント：
業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの実施、各リージョン
およびグローバルのリーダーとの継続的な連携。
・コンプライアンス・ガバナンスの徹底：
IT全般統制（ITGC）、従業員のデータプライバシーおよびセキュリティの
遵守を徹底。
・特別プロジェクトの推進：
CHRO支援を目的とした、グローバルHRISリーダーシップチームによる
特定プロジェクトの主導。
・最新テクノロジーの調査：
HRテクノロジーのトレンドを把握し、新しいシステムや技術を
グローバル／リージョナル・ディレクターへ提案。
など
- 応募資格
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- 必須
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・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを使ったオペレーション構築
または改善のご経験
・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル
- 歓迎
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・人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等）に関するご経験
・グローバル企業での就業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
「二子玉川駅」徒歩4分
テレワーク週1日程度可能
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30
※フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1399万円＋SO
- 待遇・福利厚生
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昇給あり：※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり：※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度：あり
退職金：あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・
生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
