募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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伊勢市で40年以上を誇る「木材を使った循環型社会の実現に貢献する」企業／日本全国や海外の木材産業向けに、木材加工・運送装置を製造、販売／オーダーメイドでプラントを設計・施工・メンテナンスを実施木材加工機・検査機・搬送機を組み合わせたプラント全体の設計・施工・メンテナンスを行っています。
技術部／設計課において、管理職候補として下記業務を担っていただきます。
一定のスキルを習得していただいた後に管理職をお任せします。
【具体的な業務内容】
■設計部門の統括、管理全般（業務遂行、管理、教育、指導）
■プロジェクト管理（QCD管理）
■部門マネジメント
・組織のマネジメント：組織目標の設定と共有、会議出席とそれに伴う資料作成
・業務のマネジメント：進捗管理、社内外の納期管理、予実管理、負荷状況管理
・人材マネジメント：人材育成、配置、評価、労務管理
■他部門との連携・情報共有
技術部は設計課と制御課で構成され、設計課のマネジメントをお願いします。
就業場所全体で40名、うち7名の社員のマネジメントをお願いします。
昨年新たに建設された朝熊工場での就業で、労働環境は整っています。
設計部門の管理職候補という立場上、業務管理（QCD管理能力）、組織変革力、社内調整力等が必要となります。このようなスキルをお持ちの方は歓迎いたします。
【企業について】
世界中で、10階を超える木造大型建築物が建設され始めました。同社は大型木造建築物を支える構造材となる集成材やCLT（Cross laminated Timber）等、最先端木質素材を製造する機械設備を開発・製造する企業です。このニッチな分野では、日本でもトップレベルの技術力を持っています。ヨーロッパの取引先も多数あり、伊勢に居ながら国際的な仕事に携わることができます。
加工機や搬送機などの専用機を単体で納品するのではなく、一連のラインとして提案する提案力が求められており、そのような要望に応えることを得意とし、プラントの提案をさせていただいております。
木材加工機の先進地域であるドイツ・イタリア・オーストリア、デンマークといったヨーロッパ諸国より、最先端の加工機・検査機を輸入し、同社の自社開発の搬送機と組み合わせて提案しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・FA機器の機械設計の経験（10年以上）
・設計組織内でのチームリーダー経験（3年以上）
・3D CADの使用経験
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作（Word、Excel）
【歓迎条件】
・製造業の設計部門での管理職経験（2年以上）
・iCAD/SXの使用経験
- 歓迎
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【必須条件】
・FA機器の機械設計の経験（10年以上）
・設計組織内でのチームリーダー経験（3年以上）
・3D CADの使用経験
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作（Word、Excel）
【歓迎条件】
・製造業の設計部門での管理職経験（2年以上）
・iCAD/SXの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 設計課マネージャー候補【三重県伊勢市】／産業機械／木材加工機・搬送機メーカー※転勤なし
- 勤務地
- 三重県伊勢市
- 勤務時間
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勤務時間 7：50～16：45
休憩時間 一日のうち55分
残業時間 月平均30時間
- 年収・給与
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年収：500万円～650万円
月額：28万円～35万円（平均残業30時間で35万円～40万円程度の見込み）
※ご年齢・ご経験によって応相談
まずは管理職候補としてご勤務いただき、貢献度により昇給・昇格のタイミングで管理職をお任せ致します。
※モデル年収：40代管理職 650万円
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月）
決算賞与（業績に応じて別途支給）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備
退職金制度（勤務3年以上）
通勤手当(距離に応じて規定あり、上限31,600円）、家族手当、外勤者手当（工事番号のある出張）、出張手当、振替手当、単身用社宅、奨学金返済支援制度、年末年始・夏季休暇出張特別手当
■住宅手当（単身で転居される方向けに新規契約費用・家賃補助制度があります）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日（土・日・祝）
年間休日：120日以上（昨年実績126日）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（Webまたは対面）人事、担当部長⇒SPI⇒二次（最終）面接（現地希望）役員面接
