募集要項

仕事内容: 同社はM&Aを通じた規模の経済により、生産性向上と収益力強化を図る経営改革を推進中です。本ポジションでは、その中核を担う社内DXの牽引役として辣腕を振るっていただきます。
【具体的には…】
主な業受注・販売システムやSFAのリプレイスにおけるPMとして、ベンダー折衝や社内教育を主導することです。
併せて、社内システム全般のマネジメント、ITリテラシー向上、トラブル対応、HP更新等の実務も担当いただきます。
さらに、受発注・在庫管理部門の部門長も兼務していただく重要な役割です。ITの知見とマネジメント力を活かし、
同社の変革をリードするキーパーソンとしての活躍を期待しています。

【この仕事の魅力】
島根県内に根を張りつつ、M&Aにより全国へ事業を拡大する成長企業の「変革」をリードできるのが最大の魅力です。
経営層に近い立場でDXを推進するため、自分の提案が会社の成長に直結する手応えを感じられます。
また、現在は1名体制の組織ですが、管理部門と同じフロアに位置しており、周囲と相談しながらプロジェクトを
進められる環境です。

応募資格

フィットする人物像: ・社内外の関係者と円滑に調整ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら主体性を持って周囲を巻き込み、イニシアチブを発揮できる方
・会社の変革をITの側面からリードしたいという意欲のある方

勤務時間: 08:30-17:30
間外労働:有（月/10～42時間程度）
実働:日/8時間休憩:60分
※基本的には出社ベースですが、状況に応じてリモートワークも相談可能です。

年収・給与: 年収：600万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績約4ヶ月分）
昇給：年1回・月給：50万円～83.3万円

※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。

試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当（上限2.4万円/月）、住宅手当（借上社宅）、残業手当、役職手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度

【受動喫煙対策】
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置（屋内禁煙）

休日休暇: 【休日】
年間休日：116日完全週休2日制（土・日・祝／会社カレンダーによる）

【休暇】
有給休暇（入社6ヶ月後10日～最大20日）、夏季休暇、年末年始

会社概要