募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員募集です。
現状採用に手一杯の状態となっており他の業務に手が回っていない状態です。採用だけでなく制度や評価基準の見直し、育成・オンボーディングなど組織開発の観点から人事を考えていける方を募集します。
- 仕事内容
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経営と現場の課題を捉え、企業成長の最大化を実行するために採用から育成、評価制度の運用設計まで行っていただきます。
現状責任者の方は労務以外の管理部門領域のマネジメント、メンバー1名は採用戦略の立案から現場の課題抽出等を実施、もう1名はオンボーディングや育成課題・その他人事イベントの準備などをメインに担っています。
・事業部特化型人事戦略の立案（各領域の課題を特定し、採用・配置・育成の打ち手を考えていただきます）
・人事制度の設計・運用（評価制度や目標管理の形骸化を防ぎ、現場が自走する仕組みへ整える必要があります）
・ハイレイヤー/コア人材の採用
・人事DX推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部（責任者1名、メンバー2名、派遣1名）
- 応募資格
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- 必須
- ・スタートアップ/成長企業での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー 12F
アクセス：JR「恵比寿」駅 東口より徒歩2分／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 1番出口より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～830 万円
月給制
基本給：405000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、ストックオプション、カフェワーク補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→2次面接→リファレンスチェック（お電話にて15分程度）→最終面接
