募集要項
- 募集背景
- 欠員補充です。元マネージャーが退職する運びとなり、人事部長と本部長が兼務で行っているため業務が逼迫している状態です。現メンバーも2、30代が中心の構成となっておりすぐに抜擢できるメンバーが不在のため外部から即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、規定・人事制度の整備とマネジメントを中心にお任せします。今年1月に人事制度が改定され、給与テーブルの見直しや賞与比率の減少、評価項目の明確化が行われました。現在は運用フェーズに入っているため、そこから参画いただき安定化していただくことを期待します。労務領域に関しては、入社当初は一部実務もお任せする予定ですがメンバークラスも募集中のため、ゆくゆくは規定の整備に注力していただきます。
・勤怠・給与・社保等のマネージメント（一部ハンズオン）
・規程・制度・福利厚生の人事企画・運用・整備
・人事制度（評価・昇降格等）の運用、アップデート、会議準備・ファシリテート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事本部 人事部 労務チーム
構成：部長（40代）、メンバー3名(20・30代)
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定～運用の経験
労務領域の幅広い経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 9F
・JR山手線、京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅 下車徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～940 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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年末調整
海外研修
退職金
財形貯蓄
定期健康診断 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
