募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
元マネージャーが退職する運びとなり、人事部長が兼務で行っているため業務が逼迫している状態です。現メンバーも2、30代が中心の構成となっておりすぐに抜擢できるメンバーが不在のため外部から即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用戦略の立案から実行まで部長と連携して行っていただきます。現在の課題として、施工管理人材の獲得が十分に出来ていないためそこの母集団形成・グリップや入社後のオンボーディングまでお任せします。中長期的には研修・企画の領域まで業務を広げていき専門性を高めていただける環境が揃っています。
・採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
・新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理
・中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
・組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事本部 人事部 採用戦略チーム
構成：部長（40代）、30代半ばの3名のメンバー、派遣スタッフ1名
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略立案～実行の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 9F
・JR山手線、京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅 下車徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～940 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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年末調整
海外研修
退職金
財形貯蓄
定期健康診断 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
