募集要項
- 募集背景
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前任者の退職に伴う欠員募集です。
退職に伴い、課長の業務は部長が引き継いでおりますが人事部長は人事部全体を担っているため、実務が発生する本ポジションの業務を担うことで逼迫している状態です。そのため、兼務を解き実務とマネジメントをお任せする方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険業務を含む労務業務をお任せします。・メンバーの業務管理
・給与、賞与処理の実施とチェック
・賞与計算資料の作成（人事評価管理含む）
・社会保険対応のチェック
・勤怠管理チェック
・各種資料作成及びデータ集計
・人事部の予算管理
・期中監査対応 ・行政機関対
・制度企画、改正、運用
マネジメントについてはメンバー6名を管理いただき、日々の業務設計等を管理いただきます。 また一部手が足りていない部分については実務もご担当いただきます。
※補足 期中監査対応については、部長なども経験がない中入社され対応できております。 部長からもフォロー頂けるとのことでしたので、ご安心ください
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（採用課／労務課で構成）
労務課（人事部長／今回の募集★／課長代理1名／主任4名／リーダー1名／メンバー）
30代～50代まで幅広い世代の方が活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算/社保の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：583000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
年2回の人事評価に基づき、半期ごとにのインセンティブ支給があります
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・慶弔金制度・提携宿泊施設あり・資格取得補助制度・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回
書類選考→1次面接(オンライン、または対面)→最終面接(対面)
