募集要項

仕事内容: 【業務内容】
<ミッション>
児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護施設の複数拠点を統括するマネージャーの右腕として、事業運営の標準化・
品質向上・人材育成を推進いただくポジションです。現場と経営の橋渡し役として、持続可能な事業運営体制の構築を担って
いただきます。また、各施設で人員不足が生じた際には、支援現場に入り即戦力として対応いただきます。「管理だけ」ではなく、「支援も理解している統括補佐」として組織を支えていただきます。

<業務内容>
■事業運営サポート
・各拠点の運営状況（利用率・売上・人員配置）の把握・分析
・加算取得状況の管理・改善提案
・業務フローの標準化、マニュアル整備
・行政対応・実地指導対策のサポート

■ 現場支援・品質向上
・支援の質向上に向けた課題抽出と改善推進
・ケース対応のサポート
・サービス提供体制の適正化

■ 人材マネジメント補佐
・施設長・管理者の支援
・採用・育成計画のサポート
・職員面談同席、組織課題の整理
・離職防止施策の企画

■ 経営管理補助
・月次数値のとりまとめ
・収支管理補助
・新規出店・事業拡大時の立ち上げ支援

■現場ヘルプ

応募資格

必須: <必須>
・児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護いずれかでの実務経験（3年以上）
・管理者・リーダー・主任などのマネジメント経験
・複数職種（保育士、児童指導員、看護師等）との連携経験
・数値管理に抵抗がない方

歓迎: <歓迎>
・複数拠点管理経験
・児発管・サービス管理責任者資格
・加算設計や報酬改定対応の経験
・行政実地指導対応経験
・事業計画作成経験
・組織開発・人材育成に関心がある方
普通自動車第一種運転免許

勤務地: 【勤務地】
田町本社
〒108-0014 東京都港区芝5-20-9 東化ビル５F

※東京都内の児童発達支援施設２施設（品川区）、千葉県内の放課後等デイサービス２施設（千葉県柏市、鎌ヶ谷市）、生活介護施設１施設（千葉県松戸市）の管理をお任せします。

年収・給与: 【給与条件】
年収450万円～550万円
賞与：２回（計２カ月分）
昇給：あり
※年収に賞与が含まれます。

残業手当：その他
管理監督者の為、支給なし

待遇・福利厚生: 【待遇/福利厚生】
通勤交通費全額支給
各種保険完備
・リフレッシュ休暇
（リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間3日取得可能）
・アニバーサリー休暇
（本人・家族の誕生日、結婚記念日等の有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能）
・自己啓発休暇
（自己啓発のための有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能）
・消滅有給休暇買取制度
（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
・健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
・その他、予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、忌引休暇等、手厚い福利厚生制度があります。
・退職金（企業型確定拠出年金）

会社概要