募集要項
- 仕事内容
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属人的な仕入業務から、数値に基づいた戦略的調達体制へ転換を主導頂きます【おすすめポイント】
★プルボックス国内シェアトップクラスシェアを誇る電設資材メーカー
★フレックス制度あり
★年休120日（土日祝）（年末年始5～9日、GW5～9日、夏季5～9日）
★残業月15～20h程度とワークライフバランスも◎
■募集背景：増員募集
■雇用形態：正社員
■配属部署：商品管理課
■業務内容：
プルボックス国内トップクラスシェア企業の当社にて、
商品管理課の管理職候補として、
仕入れ・在庫・物流を一体で最適化し、
利益改善を実現する調達体制の構築を担っていただきます。
原材料価格の高騰や仕入価格の変動が続く中、
属人的な仕入業務から脱却し、
数値に基づいた戦略的調達体制への転換を推進する重要ポジションです。
＜具体的な業務＞
以下の業務をご担当いただきます。
◎調達・購買業務
電設資材・原材料・製品の仕入れ管理
主要仕入先との価格交渉・取引条件の改善
市場価格・競合価格の調査および仕入戦略の立案
新規サプライヤーの開拓・代替商材の検討
◎在庫・商品管理
商品在庫の適正在庫管理および発注計画の立案
在庫回転率向上・滞留在庫削減の推進
ABC分析などを用いた重点商品の管理
棚卸業務および在庫差異の分析・改善
◎数値管理・業務改善
購買データの分析および月次レポート作成
調達コスト改善および原価率改善の推進
適正在庫基準や発注ロットの最適化
調達業務フローの整備・標準化
◎部門連携
営業部門と連携した需要予測・出荷計画調整
物流部門と連携した配送コスト最適化
社内会議での数値共有・改善施策の推進
◎マネジメント業務
商品管理課メンバーの業務管理・育成
定期面談による人材育成
部門KPI管理および改善推進
※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲全て）
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
・BtoB企業での購買・調達業務経験
・マネジメント経験（係長～課長目安）
・仕入価格交渉の経験
・Excelを用いた数値分析スキル
■学歴：不問
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・電設資材・建材・設備業界での経験
・商社またはメーカーでの調達経験
・原価改善・在庫改善の実績
・調達戦略の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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■勤務時間：フレックスタイム制度
標準勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
■残業時間：15～20h程度
- 年収・給与
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■年収：550万円～最大750万
月給：392,000～448,000円(基本給：333,000円～)
※固定残業代20h分含む
＜試用期間＞333,000～385,000円 (基本給：333,000円～)
■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分
■昇給：年1回（5月）
※大入り袋支給（月1万円/自部署の月間予算達成時に現金支給）
※固定残業手当は月20時間、46,000円～56,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度
＜定年＞60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
資格手当
＜その他補足＞
確定給付企業年金
食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円）
社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄）
福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
トレーニング手当（3000円/月）
サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）
各種祝い金
禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）
就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
社員相談窓口
- 休日休暇
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■年間休日：120日（週休2日制）
■休日：土日祝休み（休日は会社カレンダーによる）
※年8日程度土曜出勤あり（祝日のある週）
■休暇：
祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、
慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇
