募集要項
- 仕事内容
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・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
【組織構成】
採用責任者：30代男性1名／採用担当：30代男性1名、30代女性5名、／採用アシスタント：20代女性1名
【ポイント】
採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の経験1年以上
もしくは
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事（採用担当）
- 勤務地
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東京都千代田区
JR東京駅から徒歩約1分
東京メトロ大手町駅から徒歩約1～2分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業：月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円（285,715円~500,000円）
固定残業：あり（基本給 150,143円 ～ 358,999円＋固定残業月44時間（80,572円～14,1001円））
昇給：あり
賞与：あり
【年収400万の場合の内訳】
基本給150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,714円を含む）/想定賞与571,420円
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費全額支給
【福利厚生】
教育制度：OJTによる研修
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝 ）年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回
