募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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当社グループの人事労務業務全般をお任せします。
・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
【具体的な業務例】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。
＜労務チーム担当＞
・入社処理
⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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（必須条件）
・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方
（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
・基本的なPCスキル
※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数）
（求める人物像）
・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取ることができる方
・一つひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に行動を起こすことができる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善策を考えることができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24 ～ 30才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社（新宿区）
- 勤務時間
- 09:30－18:30
- 年収・給与
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年俸制
年収 390 ～ 540万円
能力・経験を考慮し、優遇
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 2 回
