募集要項
- 募集背景
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AIを中心とする最先端テクノロジーを社会に実装し、日本の基幹産業のDXを推進する企業として、急速な組織拡大が続いています。
建設、製造、物流などの産業領域においてAIプロダクトの導入が進み、事業成長に伴い人材採用の重要性がさらに高まっています。
これまでの採用はインターンからの正社員登用などを中心に行われてきましたが、今後の事業拡大を見据え、新卒採用を本格的に開始するフェーズに入りました。
将来的な事業リーダーやエンジニア人材の確保を目的とし、トップティア学生を中心とした採用体制を構築していきます。
そのため、採用戦略の設計から実行までを担い、組織の成長を採用面から牽引できる人材を募集します。
主な背景は以下の通りです。
・組織規模の急拡大に伴う人材需要の増加
・中途採用だけでは実現できない長期的な組織形成
・優秀層学生との接点強化による採用競争力向上
・エンジニア採用を中心とした新卒採用スキームの確立
新卒採用をゼロから設計し、組織の未来を創る重要な役割を担うポジションです。
戦略設計と実行力を兼ね備えた人材を迎え、持続的な組織成長を実現していきます。
- 仕事内容
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新卒採用戦略の設計から母集団形成、面接、内定フォローまでを一貫して推進する役割です。新卒採用をゼロから立ち上げるフェーズにおいて、採用戦略の設計から施策実行まで幅広い業務を担当します。
トップティア学生の採用を目的とした採用戦略の構築と実行を担い、組織成長を採用面から支えます。
優秀な学生との接点を創出し、採用成功率を高めるための企画と運用を推進します。
採用業務は単なるオペレーションではなく、経営戦略と密接に連動した重要な役割です。
事業責任者や経営層と連携しながら、採用戦略の設計と実行を行います。
■採用戦略の設計
・トップティア学生のペルソナ設計
・新卒採用戦略の立案
・採用KPIの設計および数値管理
・採用ブランド構築のための施策設計
・大学、研究室、コミュニティとの連携企画
■母集団形成の推進
・ダイレクトリクルーティング施策の企画
・学生向けイベントやセミナーの企画運営
・ターゲット学生へのアプローチ戦略設計
・採用広報施策の企画
・候補者体験向上のためのプロセス設計
■採用オペレーション
・求人票作成および管理
・会社説明会の企画運営
・カジュアル面談および面接対応
・選考プロセス管理
・候補者フォローおよびコミュニケーション
■内定者フォロー
・内定後インターンプログラムの設計
・内定者フォロー施策の企画
・インターン採用との連携
・入社前研修の設計
■組織連携
・経営層との採用戦略ディスカッション
・事業責任者との採用要件設計
・採用データ分析と改善施策の実行
最初はエンジニア職の採用を中心に推進し、将来的にはビジネス職など職種の幅を拡大していきます。
採用活動を通じて組織の成長を実感できる環境であり、戦略設計から実行まで裁量を持って取り組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における採用業務経験
- 歓迎
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・採用施策の企画および実行経験
・採用KPI管理など数値目標へのコミット経験
・関係部署と連携し業務を推進できるコミュニケーション力
・スタートアップ企業での就業経験
・IT業界での勤務経験
・エンジニア採用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・優秀層学生向け採用イベントの企画経験
- フィットする人物像
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・採用を戦略的な経営テーマとして捉えられる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・主体的に課題を発見し改善できる方
・組織成長に強い関心を持てる方
・新しい採用手法に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円