募集要項
- 募集背景
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DX領域およびAI領域の事業拡大に伴い、組織の成長スピードが大きく加速しています。
設立から短期間で社員数は400名を超え、各事業部およびコーポレート部門において人員拡充が重要なテーマとなっています。
その中でも、将来の事業成長を支える人材を育成するため、インターン採用は重要な戦略として位置づけられています。
インターンとして参加した学生が、将来的に正社員として活躍するケースも多く、採用と育成を一体化した取り組みが進められています。
これまでインターン採用チームが中心となり、学生イベント、エンジニアコミュニティ、交流会など様々な採用施策を実施してきました。
組織拡大に伴い、さらなる採用強化と施策の高度化を進めるため、新たな採用担当の募集を開始しています。
今回の採用では、既存メンバーと連携しながらインターン採用を推進していただきます。
主な役割は以下の通りです。
・インターン採用の母集団形成
・候補者の選考管理および進捗管理
・学生向け採用イベントの企画サポート
・インターン生へのキャリア支援
採用活動を通じて、組織の未来を担う人材と出会い、成長を支える経験が得られる環境です。
- 仕事内容
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インターン採用を中心とした採用業務を担当します。インターン採用担当として、学生採用の母集団形成から選考管理、採用施策の企画まで幅広い業務を担当します。
母集団形成、選考管理、面談調整、イベント企画など幅広い採用業務に携わり、組織の成長を人材面から支える役割です。
採用管理ツールや求人媒体を活用しながら、採用活動全体を推進していきます。
入社後は採用管理システムや求人媒体の運用に触れながら、採用業務の流れを理解していきます。
経験や志向に応じて、面談対応や採用施策の企画にも段階的に関わることが可能です。
また、学生との接点を増やすためのイベント企画やコミュニティ活動にも関わり、採用活動の幅を広げていきます。
主な業務内容は以下の通りです。
■採用企画・母集団形成
・求人媒体の運用および掲載管理
・学生向け採用イベントの企画サポート
・エンジニアコミュニティ運営サポート
・学生との接点を増やす施策の企画
■選考管理
・応募者データの管理
・選考状況の進捗管理
・候補者とのコミュニケーション
・採用管理システムの運用
■面談・日程調整
・面接および面談の日程調整
・候補者への連絡対応
・選考プロセスの調整
■インターン生フォロー
・インターン生へのメンタリング
・キャリア相談の実施
・インターン期間中のフォロー
■採用施策の改善
・採用データの分析
・採用施策の企画および改善提案
・新しい採用手法の検討
採用活動は人材獲得だけではなく、組織の未来を創る重要な役割を担っています。
インターン生が日々成長していく姿を間近で見ながら、採用担当として組織の成長を支える実感を得ることができます。
また、事業部メンバーや経営層とも連携しながら採用を進めるため、組織全体を巻き込んだ採用活動を経験できます。
急成長企業ならではのスピード感ある環境の中で、採用担当としての専門性を高めながらキャリアを築くことができる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事採用または営業の経験がある方
- 歓迎
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・スタートアップまたはベンチャー企業での就業経験
・学生採用またはインターン採用の経験
・イベント企画やコミュニティ運営の経験
- フィットする人物像
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・人材採用を通じて組織成長に貢献したい方
・学生とのコミュニケーションを楽しめる方
・新しい採用手法やアイデアを積極的に提案できる方
・スピード感のある環境で挑戦したい方
・チームと連携しながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円