募集要項
- 募集背景
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これまでは代表、業務委託のかた、外注（税理士法人、社労士法人など）で管理部門を運営していました。
本ポジションにご入社するかたに、組織体制を整えていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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急成長フェーズのエンタメスタートアップで労務担当として、会社の基盤作りを担う重要なポジションです。将来的には、労務マネージャーを視野にキャリアアップが目指せます。
<具体的に>
労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等）
労務関連法改正への対応（社労士と連携した確認、社内運用・規程への反映）
入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明）
福利厚生制度の運用・管理
【ポイント】
・日々の労務運用を通じて、社員の働きやすさ・安心感に直結する基盤づくりを担えます
・急成長する組織の中で、労務の仕組みや制度のあり方を考え、形にすることができます
・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます
経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の実務経験3年以上
基本的なPCスキル（Google Workspace／スプレッドシート等）
- 歓迎
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ベンチャー／急成長フェーズでの労務経験
就業規則／規程改定のサポート経験
労務業務の標準化（手順書整備、チェックリスト化、テンプレ整備等）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし)
- ポジション・役割
- 労務担当
- 勤務地
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東京都千代田区
各線「神田駅」から 徒歩2分、各線「秋葉原駅」から徒歩7分
- 勤務時間
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10:00-19:00（休憩60分）
残業：月20時間前後
- 年収・給与
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450万円 ～ 700万円（375,000円～583,000円）年俸制
固定残業：あり（基本給：278,900円～433,6000円＋固定残業代45時間分：96,100円～149,400円））
※超過分別途支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当（上限3万円）、住宅手当
【福利厚生】
自転車通勤可、服装自由
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、労務マネージャーを視野にキャリアアップが目指せます。
