募集要項
- 募集背景
-
【注目ポイント！】
・トヨタ自動車とパナソニックの合併会社
・HEV自動車のリチウムイオン電池世界トップクラスのシェアを誇る！
・トヨタ流の生産方式を活用しております（現地現物）
・大手企業ではあるものの、選考スピードが速いところが魅力です！
近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。
常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力トップシェア実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。
今回は、売上拡大に伴う増員を考えております。
- 仕事内容
-
車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを
身につけて頂くキャリアパスを用意しています。
※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や
国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。
※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。
＜具体的には＞
チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの
業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当いただきます。
・品目毎の発注戦略立案
・プロジェクト毎の発注先・価格決定
・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応
・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進
・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等）
＜対象部品/材料＞
・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他）
・機構部品※（セル部品、システム部品） ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等
・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）
『組織構成』
SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。パナソニック、トヨタ出向者と半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
-
- 必須
-
・調達経験を持ち、調達業務を通じて、
自社製品の競争力向上、そして電動車の拡大/普及に取組む意欲が高い方
・英語力（目安：TOEIC550点以上）
- 歓迎
-
・自動車関連製造業（化学、要素部品※電子）における調達業務経験（3年以上）
※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等
・化学、要素部品、電子に関する製品/工法知識を有する方
- フィットする人物像
-
・社内外関係者を巻込み、協力して問題解決する活動を牽引できる方
・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる
強い意志・チャレンジ精神のある方
・納期から逆算して、適宜 報告・連絡・相談を入れながら、業務を組立できる
・チームマネジメントに関し、リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
-
・正社員（試用期間3ヵ月）
※条件・待遇面の変動なし
- 勤務地
-
◇ご希望のエリアをご相談ください
＜姫路拠点＞
・住所：兵庫県姫路市
・勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅
＜三宮拠点＞
・住所：兵庫県神戸市中央区
・勤務地最寄駅：JR・各線／三ノ宮駅
※三宮拠点は公共交通機関のみ可、週1回程度の姫路出張が発生可能性あり
※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
※転勤：当面なし
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：45分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:30～17:05
- 年収・給与
-
想定年収900万円 ～ 1100万円以上
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
※あくまで目安となりますので、選考を通じて増減する可能性があります。
【昇給／賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
＜定年＞60歳（再雇用制度あり）
【各手当・制度補足】
・通勤手当：同社規定により支給 ※高速道路・新幹線利用可
・家族手当：子ども1人につき月1万円支給
・寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可 ※社内規定による
・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：確定拠出年金(DC)
- 休日休暇
-
・年間休日日数121日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・節目休暇
・ファミリーサポート休暇
・各種特別休暇
- 選考プロセス
-
応募（書類選考） → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※応募から内定までは基本的に1ヶ月程度となります。
（状況に応じて、2週間程度で結果が出る場合もございます）
