募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでの募集です。社会的需要の高い事業で事業成長を続ける同社において、情報システム室の管理職としてご活躍いただきたいと考えております。社内ネットワークおよび仮想基盤（ESXi 環境）の運用・保守・改善を担うリーダーポジション。プレイングマネージャーとしてチームをまとめながら、上層部への説明や業者との折衝も担当していただきます。
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
【1. ネットワーク運用・設計・改善】
・ 社内 LAN／WAN／VPN の運用管理
・ ネットワーク構成の見直し、将来を見据えたアーキテクチャ設計
・ ネットワーク障害対応・ボトルネック分析
・ ベンダー選定および折衝、見積精査
・ セキュリティ施策（FW、UTM、ネットワーク分離、ゼロトラスト等）の検討・運用
・ 新規ホーム開設支援業務（ホーム LAN 設計、カメラ設計、電話・ナースコール・ハンデ
ィーナースコール設備導入支援と運用保守）
・ IoT デバイス、AI 解析ネットワークカメラ設備の導入支援
【2. 仮想基盤（VMware ESXi）運用管理】
・ 仮想サーバー環境の監視・保守
・ ESXi／vCenter のバージョンアップ計画
・ バックアップ方針策定と実施
・ 障害時の復旧設計、キャパシティ管理
【3. 社内向け文書作成および説明】
・ 稟議資料、構成図、更新計画の作成
・ IT 投資の根拠説明、上層部へのプレゼン
【4. チームマネジメント】
・ メンバー2 名（30 代前半）の業務管理・指導
・ プロジェクト推進時のタスク管理
・ チームとしてのスキル・体制強化
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル・経験
・ 社内ネットワークの運用経験（3 年以上目安）
・ スイッチ／ルータ／FW／VPN いずれかの設計または構築経験
・ VMware ESXi／vCenter を用いた仮想基盤の運用経験
・ ベンダーコントロール経験（選定・要件提示・折衝）
・ 社内向け文書作成の実務経験（稟議、構成図、改善案など）
・ マネジメント経験（形式問わず）
■ 歓迎スキル・経験
・ ネットワーク構成の刷新経験（L2/L3 再設計、拠点統合など）
・ 建築図面を読めるかた。建築現場定例での折衝経験
・ LAN などのネットワークだけでなく、電話・ナースコール・ハンディーナースコール設備
の導入・運用・保守の経験
・ 情報セキュリティの知識（NIST、ゼロトラスト、SOC 対応など）
・ サーバー（Windows/Linux）の運用経験
・ クラウド（Azure / AWS）とのハイブリッド環境運用経験
・ プロジェクトマネジメントの経験
■ 求める人物像
・ 現場で手を動かしつつ、チームの方向性を示せる方
・ 業務改善意欲が高く、既存環境をより良くしたい発想がある方
・ 事実やデータに基づいて説明できるロジカル思考
・ ベンダーや上層部と円滑にコミュニケーションできる方
・ 若手メンバーを尊重しつつ育成できるマインドを持つ方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目に10日付与
【休日】週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇（取得実績） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■災害休暇 ■生理休暇 ■弔辞休暇
＜会社カレンダーあり＞
月1回土曜日出勤あり。決算繁忙期には休日出勤が発生する可能性がございますが振休を取得していただきます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
