募集要項
- 募集背景
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当部門では、官公庁の社会保障領域において、各県での医療保険や介護保険系のシステムに関するシステムの構築、運用を行っています。また首都圏においては医療ＤＸに繋がるシステムの提案及び開発に取り組んでいます。
社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。
また、各県で行っていた医療保険や介護保険系のシステムに関しても、首都圏への拡大を目指しており、対応する仲間を募集致します。
- 仕事内容
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社会保障制度を支えるシステムの開発リーダーとして、4-5名のチームを率いてPJを推進します。お客様との直接交渉や仕様調整機会もあり、単なる開発に留まらない共創的なものづくりを実現できます。厚労省や関連団体向けの医療保険・介護保険システムの開発において、サブリーダーとして4-5名のチームを統括。お客様との直接的な仕様調整・提案業務を担当します。年間数千万円規模のPJを推進し、NECと連携しながらフロントでの交渉も経験できます。
【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
・医療ＤＸを支える国の基幹システムの構築、開発
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発
・各県の医療費の審査支払を行うシステムの構築、開発
【配属予定部門】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
社保・公共ソリューション統括部
社会保障システム第四グループ
【配属予定部門の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発及び構築後の運用保守を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー2名、主任12名、担当3名の計18名です。
AP開発とインフラ構築及び運用保守を行っています。
キャリア採用は昨年度は1名の方に加わっていただいています。
《開発環境》
【プロジェクト人数】
２０～３０名
【開発環境】
（言語）
・C#、C++、VB.net、Java
（環境）
・AWS
・VMWare
・Windows
・Oracle
・PostgreSQL
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Redmine
SVN
Teams
zoom
【本ポジションの魅力】
・お客様との直接交渉・仕様調整でユーザーに近いところでの開発が可能
・AWS上でのクラウドシステム構築に携われる最新技術環境
・プロジェクトルームでの対面コミュニケーションによる知識習得支援◎専門知識豊富なメンバーとのOJT環境
・実力主義の評価制度で30代でのマネージャー昇格実績もあり、技術力と提案力を磨きながらキャリアアップを目指せる環境
【入社後のキャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーのもとでサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・C#または、JavaによるAP開発の実務経験が3年以上
・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験（リーダー、サブリーダーなど）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・PM資格
・AWS資格
・Java資格
- 雇用形態
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正社員
※定年：60歳
上記年齢以上の方については、雇用形態が1年ごとの契約社員となります。
- 勤務地
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東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
田町・浜松町・大門周辺のPJルーム
- 勤務時間
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8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
- 年収・給与
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年収 530万円 ～ 939万円
・月給 35万 ～ 49万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制
- 選考プロセス
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様よりご依頼をいただき、採用パートナー企業であるエンワールド・ジャパン株式会社が担当します。
■書類選考
カジュアル面談後、応募先部門にてご経験を確認し結果をご連絡いたします。
■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
