ITコンサルタント
採用コンサルティングセールス/openworkの第二創業期を支えるグロース事業
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掲載期間:26/03/12~26/03/25求人No:JACT-NJB2195820
ITコンサルタント

採用コンサルティングセールス/openworkの第二創業期を支えるグロース事業

オープンワーク株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
オープンワーク株式会社での募集です。
IT営業のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援(カスタマーサクセス)を一気通貫で担当いただきます。
顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。

【具体例】
・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案
(データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案)
・利用企業に対してダイレクトリクルーティングの立ち上げサポート・活用促進
・セミナー登壇、セミナーコンテンツ制作
・自社採用への参加
・リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案等PJ参加

■配属グループのミッション
ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。
※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法
※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ Openwork に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス(詳細下記”OpenWorkリクルーティングとは”にて記載あり)
応募資格
必須
【必須】
◎第二新卒大歓迎!
●法人営業経験2年以上
【当てはまる方はより活躍できます!】
●課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方
●周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方
●変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
メンバー
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ~ 16:00
年収・給与
【年収】495万円 - 585万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 79,200円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 ※通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】初年度 12日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日、年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
※グループ総会への参加で休日出勤あり(3ヶ月に一度を想定)
 休日出勤がある場合、土曜を起算日とした同一週に振替休暇を取得いただきます
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (4、10月)

会社概要

社名
オープンワーク株式会社
事業内容・会社の特長
■コーポレートスローガン■
『さあ、自由に生きよう 働きがいをすべての人へ』
■ミッション■
ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
■ACTION STYLE■
Act for All:部分最適で行動するのではなく、全体最適でチームやプロダクトに貢献せよ

Be Honest:自分都合ではなく、常に表裏のない誠実な行動をせよ

Create the Next:過去を踏襲するのではなく、未来に向けて変化を創出せよ

Direct Yourself:環境に依存するのではなく、自立した個人であれ

■何をやっているのか■
同社は転職クチコミサイト「OpenWork」を運用しています。
OpenWorkでは、企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数が蓄積されています。
http://www.vorkers.com/
経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有し、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。

■なぜやるのか■
私たちは、『さあ、自由に生きよう 働きがいをすべての人へ』という企業理念を掲げ、「個人が自立して組織社会を生きるための航海図をつくる。」というミッションへ向かって進んでいます。

人が働きがいのある仕事を手に入れるためには、個人の能力や人脈はもちろん、会社や組織の透明性も必要です。就職や転職の会社選びでは、公式とされている宣伝(求人)情報だけでなく、多様な視点から会社や組織を洞察することで真実を感じとることが出来ます。<br…
設立
2007年6月
資本金
1610(百万)円
従業員数
118名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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