募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社での募集です。【業務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ご経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。
（1） 認証・認可を中心としたセキュリティ領域の設計・構築・運用
・IAM （Identity and Access Management） 認証認可システム
・IGA （Identity Governance and Administration） アクセス権限のライフサイクル管理
・PAM （Privileged Access Management） 特権アカウントの管理
（2） Palo Alto Networks を活用したセキュリティ対策のリード
・ネットワーク/クラウド環境の防御設計・構築
・ハイブリッドクラウドやコンテナ環境を対象とした脅威防御・可視化
（3） DevSecOps の文脈におけるサイバーディフェンス推進
・シフトレフトによるセキュリティ統合（CI/CDパイプラインへのセキュリティ導入）
・自動化された脅威モデリング・セキュリティテストの設計と実装
・セキュリティワークフローの効率化・運用高度化
【当社で働く魅力】
・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe－Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。
・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。
・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。
【キャリアパス】
テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、豊富なキャリアパスをご用意しています。同社はキャリアやスキルについて、本人の意思を尊重しない指示は行いません。あくまでも本人の自主性・要望を優先する形で、キャリアが展開できるようにしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方：3年～
・Entra ID、Okta、CyberArk、Saviynt等を用いたID・アクセス管理の設計・構築・運用経験
・Palo Alto Networks 製品（特に PRISMA Access PRISMA Cloud Cortex XSIAM）を用いたネットワークセキュリティ設計・構築・運用経験
・DevSecOps環境におけるセキュリティ統合（CI/CDパイプラインへのセキュリティ導入）の実務経験
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP）におけるセキュリティ設計・運用経験
【歓迎要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方：3年～
・Entra ID、Okta、CyberArk、Saviynt等を用いたID・アクセス管理の設計・構築・運用経験
・Palo Alto Networks 製品（特に PRISMA Access PRISMA Cloud Cortex XSIAM）を用いたネットワークセキュリティ設計・構築・運用経験
・DevSecOps環境におけるセキュリティ統合（CI/CDパイプラインへのセキュリティ導入）の実務経験
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP）におけるセキュリティ設計・運用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:36
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】630万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
【有給休暇】
12月31日時点で継続勤務日数に応じて、年間21日以上支給されます。
中途入社の場合は入社日により変動します（入社1か月目より支給）。
※入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
1月1日入社： 20日
1月2日～7月1日： 15日
7月2日～10月1日： 7日
10月2日～12月31日： 3日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (9月)
