募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
近年PEファンドが参画し、創業オーナーからの承継が行われました。それに伴い、総務領域においてもシステム入れ替えや業務フローの再構築など、管理体制の整備を進めています。前任者はこれまでの業務とのギャップから退職し、現在は経営企画部長が兼任していますが、総務の専任ではないため事務的な対応が中心となっています。
今後の体制強化に向け、本ポジションを募集しています。
- 仕事内容
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入社直後は経営企画部長のもとで1人総務として、以下業務と並行して業務フローの改善・マニュアル作成等を行っていただくことを期待しています。・契約・保険関連の管理、社内稟議対応
・施設・備品関連の問い合わせ対応
・書類・郵便物整理、
・福利厚生の企画
・社内システム運用の見直し
・各種業務プロセス・ルール・ガイドラインの設計・整備・標準化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部-総務室に配属予定です。
レポートライン：経営企画部長
- 応募資格
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- 必須
- ・契約書確認を含む総務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：1時間～10時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：462000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年70歳
・退職金制度（勤続3年以上）
・持株会制度
・リゾートホテル・1施設保養所として利用可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます。
