募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
「その感動を、世界のスタンダードに」という理念のもと、全従業員がホスピタリティを追求して成長を続けています。従業員エンゲージメント調査でも高い満足度が示されており、組織文化は大きな強みです。一方で、現在、現場スタッフの採用・定着が課題となっています。採用活動は目標達成に向けて新たな施策を実行している段階ですが、採用活動をブラッシュアップし人材定着の課題についても新たな打ち手を生み出せる、人事部長を募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして現場スタッフの定着率向上及び中途採用業務を中心にお任せいたします。・人事制度改定、運用
・就業規則及び規定の改定、運用
・中途採用計画の立案～実行
・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の補助
※社内で専任で担当をしている方が在籍しているため、業務量としては多くありません。
・メンバーマネジメント 等
現場スタッフの定着率向上のために外部のコンサルと協力し、現場の課題の把握及びそれに伴う打ち手の選定(基本給のベースアップ、就業環境の改善等)を行っていただき、実行に移していただきます。
また、中途採用に関しても年間200名程度を採用しているなかで、採用数は達成しているものの、採用の質の向上(中長期的に活躍していただける人材の見極め)ができていない状況であるため、業務として着手をしていただきます。
【採用業務の詳細】
・年間採用人数：200名程度
・現場スタッフの中途採用が中心
・採用手法：ダイレクトリクルーティング、人材紹介が中心
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：営業部採用チーム
構成：メンバー計4名
※現在は営業部に採用企画チームが内包されておりますが、将来的に労務業務を含む人事部として独立させる想定です。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略の立案の経験
人事企画の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-21-6 千駄ヶ谷ファーストビル 3F
アクセス：JR中央・総武線 千駄ケ谷駅 3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円
月給制
基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回
※場合によって選考回数は変動する可能性がございます。
