募集要項
- 募集背景
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管理部長の退職に伴う欠員募集です。
実務はメンバーで回っているものの、取りまとめやマネジメントできる方がいない状況であり、役員陣からメンバーへ直接指示が下りてきています。
戦略や方針をみ砕いた上で業務に落とし込めておらず、コミュニケーションの齟齬も生まれやすい状況のため、即戦力となる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして労務管理やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。・全社の労働環境の管理や整備（勤怠、給与計算、社会保険手続き、安全衛生、就業規則など）
・評価制度の運用や整備
・採用活動における進捗管理
・各種会議体運営
・契約書のチェック
・業務効率化に向けた取り組み
・メンバーマネジメント
全従業員が安心して業務に集中できるような環境作りに取り組んでいただきます。
※事業拡大や将来的なIPOを見据えて、現場の声を反映した業務効率化・DX活用による全社の業務工数削減に向けた取り組み検討、運用にも携わっていただくことを期待しています。また形骸化した管理体制や制度ではなく、いかに実効性のある運用をするかが課題となっています。
※IPO準備に関しては、経営企画部門や役員陣が中心となって進めています。そのため、入社後に慣れていただいてから徐々にIPO準備の業務に携わっていただくことも可能なポジションです。
※メンバーは総務1名（文書管理・ファシリティ関連・会議体サポート・庶務など）、採用1名（採用業務全般）、労務1名（勤怠・給与計算・社保などのルーティン業務）の3名で実務を分担しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部門への配属です。
・レポートラインは社長となる予定です。
・メンバー3名（総務1名、採用1名、労務1名／20代～30代）
※もともと管理部に経理財務、総務、人事労務などの機能が組み込まれていましたが、事業拡大を見据えて体制強化するため、経理財務領域と人事総務領域に分けて部署を作ることになりました。
※経理はメンバーが1名おり、部長クラスも採用予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算/社保を含む人事総務の幅広い経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 100000円
変動手当：住宅手当
皆勤・精皆勤手当
資格手当
家族手当
達成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月／昨年度実績4カ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・服装自由（TPOに合わせてご対応いただきます）
・お弁当制度（ボリューム満点のお弁当が300円以下で注文可能）
・お菓子やウォーターサーバー
・各種研修やセミナー、資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社内イベント各種（社員旅行）
・退職金制度（中小企業共済組合、試用期間3ヶ月後から積立となります。）
・定年制度（60歳）
※IPOを見据えており、ストックオプションを導入予定です。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
