募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、単なるITツールの導入支援ではなく、
店舗の業務プロセスや働き方を見直し、より良い店舗運営を実現することをミッションとします。
流通・小売企業のお客様と伴走しながら、
課題整理から改善提案、プロダクト活用までを一貫して推進していただきます。
【業務詳細】
●顧客課題の整理・業務改善提案
・流通／小売企業の業務課題を整理し、店舗オペレーションや業務プロセスの改善提案を実施
・顧客の理想的な店舗運営や業務フローを共に設計
●プロダクト導入・活用支援
・自社プロダクト導入に向けた計画策定
・オンボーディング支援や運用設計
・KPI設計および活用定着のサポート
●プロジェクト推進
・社内エンジニア、PdM、保守部門などとの連携
・社外パートナーを含めたプロジェクト全体の進行管理
・改善施策の実行およびPDCA推進
●プロダクト改善へのフィードバック
・店舗現場での課題や利用状況の把握
・UI/UX改善の提案
・業務フロー改善に向けた提案
【ポジションの魅力】
・プロダクト導入をゴールとせず、顧客の成果創出まで関われるポジション
・店舗というリアルな現場の課題に向き合いながら、テクノロジーで業務改善を実現できる
・経営層から現場スタッフまで幅広く関わりながら、事業成長に貢献できる
・カスタマーサクセス、業務改善、プロジェクト推進など幅広いスキルを身につけられる
・能力や志向に応じて、海外拠点やグローバルプロジェクトに関わる機会もあり
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学卒以上
・顧客の業務改革や業務改善（BPR）プロジェクトに関わった経験
・現場を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・小売／流通／物流領域への興味・理解
・ステークホルダーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市東区
福岡県宮若市
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1200万円
賃金改定：年2回（2月、８月）
賞 与 ：個人業績賞与
※経験等を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
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■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり
■転居にともなう費用負担制度あり
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度
■サークル活動
■単身赴任手当
■通勤手当
■役職手当
- 休日休暇
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■年間休日数：120日
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
