募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。社内研修は役職別（一般～管理職）、業種によってそれぞれで実施しております。
2024年度は、年間80回以上の研修を社内で行いました！
・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・事務所の管理
・携帯電話の管理
・社内行事の企画・運営
・定期申請手続き
など
労務管理システムとしてSmartHRを使用しております。
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
- 応募資格
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- 必須
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・総務業務のご経験が2年以上ある方
・自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方
・上場企業で総務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
- フィットする人物像
- 責任感を持って業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事務職担当
- 勤務地
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■東京都中央区八重洲
■埼玉県本庄市
■大阪府大阪市
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩60分
残業前休憩あり（18：00～18：30の30分）
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
■通常給の場合
月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与
※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。
■年俸制の場合（400万円～）
ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
- 待遇・福利厚生
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社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 産休育休制度 時短勤務制度 時差勤務制度 社員持株制度 社員表彰制度
社内研修制度 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給）
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
- 休日休暇
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年間休日115日（※基本的には火・水の週休2日制）
■年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 2回
適性検査未定
- キャリアパス・評価制度
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【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
※諸手当：通勤手当 時間外手当 役職手当 家族手当 住宅購入手当 資格手当（宅建手当/月1万円）
◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給）
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
