募集要項
- 募集背景
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カジュアルな宅配ピザから、世界を代表する超一流レストランまで。
私たちは、ジャンルの枠を超えて日本の「食」を牽引しています。
当社の最大の特徴は、「やりたい」と手を挙げた人にチャンスを与える文化です。毎月実施される昇格審査、ブランドを跨ぐ異動希望など、自分のキャリアを自分でデザインすることが可能。「一つの業態を極める」ことも、「複数のブランドを経験して多角的なマネジメント力を養う」ことも、あなた次第です。
- 仕事内容
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「ピザからフレンチまで、100の顔を持つ。あなたの情熱を、一つのブランドで終わらせない。」もっと多くの方に、ピザーラの手作りピザの味を楽しんでいただきたいというコンセプトの元、ピザーラエクスプレスは誕生しました。ピザーラのピザをイートインやフードコートでワンコインで購入し、手軽に味わえると人気を呼んでいます。ピザ以外にも、香ばしい焼きそばを販売している『鐵一』や、土鍋でつくる熱々パスタ『SPALA』の展開もあります。
毎月昇格のチャンスがある。「手上げ制」でキャリアを切り拓く実力主義の現場。
店舗は、レジャー施設、アウトレット、ショッピングセンターなどに、フードコートタイプ、イートインタイプと様々な形態で展開中です。
【具体的には】------------ まずは接客・調理などの基本業務からスタート。慣れてきたらアルバイトの管理など、店長の補佐業務をお任せします。複雑なセットメニューはないので、慣れるのは意外とスグだったという先輩社員が多いです。笑顔で楽しく仕事ができるよう、周りもしっかりフォローします。
勤務地は東京タワーや、東京ドーム、神宮球場、パシフィコ横浜、中山競馬場など、全国各地の有名施設での勤務になるので、通常の飲食店とは違う難しさと楽しさがあります。
例えば野球場では、料理のおいしさはもちろん、攻守の入れ替えで集中するお客様に対し、提供スピードの速さが求められます。最大3万5千人超の収容人数を誇る明治神宮球場では、ピザ、焼きそば、ワッフルの3業態を運営しています。出来立て手作りのおいしさで、スタジアムの楽しさと興奮を盛り上げています。
店舗運営におけるマネジメント業務全般をお任せします。
経験に応じて、まずは一般社員またはサブマネジャーからスタートし、早期の店長昇格を目指していただきます。
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店舗運営： 接客・調理、および売上・コスト管理。
マルチブランド経験： 複数のブランドを経験するごとに「マルチブランド手当」が支給される制度も。
キャリアパス： 一般 → サブ（400万～） → 店長（470万～600万以上） → AM（700万～）。
本部スタッフへの異動実績も多数。あなたの適性に合わせたキャリア形成が可能です。
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- 応募資格
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- 必須
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＜第二新卒者歓迎＞
◎飲食業での接客・調理経験
◎フードコート系の店舗での勤務経験尚可
◎PCの基本的な操作ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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直営各店舗 ※役職が上がった際に転勤の可能性もありますが、入社の際には通えるエリアやご希望の勤務地を考慮します。
※会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。
賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担とな ります。
（賃料は普通に発生します）
- 勤務時間
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10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間）
※勤務地によって異なる
- 年収・給与
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【初任給例】
◎月収 290,350円 ◎年収 3,584,200円
（※月収内訳※）
基本給 220,000円
残業手当 63,954円（残業40時間の場合）
深夜手当 6,396円（深夜20時間の場合）
【店長時の給与例】
◎月収 316,745円 ◎年収 4,700,940円
（※月収内訳※）
基本給 230,000円
役職手当 10,000円（店長職という役職に対して支給）
残業手当 69,768円（残業40時間の場合）
深夜手当 6,977円（深夜20時間の場合）
- 待遇・福利厚生
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◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給）
◆通勤手当
◆独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる夢のような制度です）
【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）
◆人間ドック受診（35歳以上）
◆インフルエンザ予防接種
◆ロブションレストラン優待
◆自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）
◆クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
◆社内転職制度
◆キッザニア割引
◆社内イベント
- 休日休暇
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≪年間休日117日≫
◆完全週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇（5日）
◆春秋期休暇（2日）
◆冬期休暇（3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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応 募
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書類選考
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一次面接（本社にて実施。交通費は自己負担。）
↓
最終面接（本社にて実施。関東以外の方は交通費支給あり）
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内 定
【注意事項】
場合によっては書類選考時に録画面接のご対応をいただく場合もあります。
