募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。【高卒採用】
高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc.
【大卒採用】
合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc.
【キャリア採用】
各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc.
人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。
★魅力POINT
経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。
年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎
20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかの経験がある方
・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上
- フィットする人物像
- 責任感を持って業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間）
休憩60分
残業前休憩あり（18：00～18：30の30分）
- 年収・給与
-
264万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
-
社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 産休育休制度 時短勤務制度 時差勤務制度 社員持株制度 社員表彰制度
社内研修制度 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給）
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
- 休日休暇
-
年間休日115日（※基本的には火・水の週休2日制）
■年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 ハネムーン休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接 2回
適性検査未定
